+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Итоги жалоб на директора магнита

Итоги жалоб на директора магнита

Профсоюзные лидеры были уволены по статье, и даже с председателем обкома профсоюза "Торговое Единство" служба безопасности приехала побеседовать. Когда "Солидарность" узнала, как разбираются с профсоюзом, корреспондент газеты был срочно отправлен в Саратов. На фото - профактивисты вынуждены скрывать свои лица, опасаясь репрессий со стороны работодателя. Надпись на плакате: Владимир Путин: "Обманывать своих работников - неприлично". Председатель первички Дмитрий Быстров и его заместитель Сергей Китаев пригласили на встречу своих членов профсоюза.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жалоба на магазин Магнит: образец

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Директор Магнита хамит и угрожает подать в суд! Полиция изъяла просроченное детское питание!

Профсоюзные лидеры были уволены по статье, и даже с председателем обкома профсоюза "Торговое Единство" служба безопасности приехала побеседовать. Когда "Солидарность" узнала, как разбираются с профсоюзом, корреспондент газеты был срочно отправлен в Саратов. На фото - профактивисты вынуждены скрывать свои лица, опасаясь репрессий со стороны работодателя. Надпись на плакате: Владимир Путин: "Обманывать своих работников - неприлично". Председатель первички Дмитрий Быстров и его заместитель Сергей Китаев пригласили на встречу своих членов профсоюза.

К февралю в их первичку вступило 42 работника. Уже подъехало человек десять, мы ждем остальных, вдруг звонок Сергею на мобильный: я не приеду, мне после твоего звонка тут же позвонили из службы безопасности "Тандера" и сказали: "Если поедешь на встречу с журналистом, то мы тебя уволим". И еще один такой звонок от другого работника, и от третьего Случайное совпадение, или телефоны профсоюзных лидеров прослушивают? Быстров и Китаев не сомневаются в последнем. Они уже написали обращение в прокуратуру, а пока приходится с "прослушкой" смириться.

Так же как и с тем, что служба безопасности за ними следит: что один, что другой неоднократно замечали слежку. А к Быстрову на предприятии вообще был в открытую приставлен охранник. Со службой безопасности они познакомились после того, как создали у себя профсоюзную организацию. Фамилии вошедших в нее пришлось скрывать, иначе этих людей подвергли бы прессингу. Под него попали трое лидеров, и один не выдержал - вышел из профсоюза. Директор розничной сети "Магнит" Ирина Ляхова угрожала ему возбуждением уголовного дела на его жену, товароведа одного из магазинов сети "Магнит", о чем подано заявление в Следственный комитет по Саратовской области.

Двое пока держатся, несмотря на то что служба безопасности головной организации из Краснодара сделала им 3 февраля три "заманчивых" предложения: первое - отказываетесь от профсоюза и продолжаете работать дальше; второе - увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере средней зарплаты за три месяца; третье - увольнение по статье. Ребята выбрали третье.

Подробнее об этом см. О чем они беседовали в течение полутора часов, мне, к сожалению, неизвестно. Татьяна Михайловна отказалась дать комментарии корреспонденту "Солидарности", передав лишь, что будет обсуждать ситуацию в "Магните" после того, как станут известны результаты повторной выездной проверки Трудинспекции совместно с профсоюзом сама проверка планируется в ближайшее время, но когда именно - пока неизвестно. Не получилось у меня пообщаться ни с кем из официальных лиц ЗАО "Тандер", только лишь со службой безопасности.

Сначала на проходной мне сказали, что руководитель на обеде, позже, когда я подъехала второй раз, специалист по безопасности Александр Миронов, вышедший нас встречать на проходную, улыбнулся и сказал, что руководитель в командировке, в Краснодаре. А может быть, и в Анапе.

Он точно не знает. Попытки же дозвониться до его приемной в течение нескольких дней ничего не принесли: в трубке звучали либо длинные, либо короткие гудки. Ну что ж, мы направили официальный запрос на имя генерального директора компании Сергея Галицкого.

Последней каплей, по словам работников, стала новая система оплаты труда, из-за которой люди стали получать на 6 - 10 тыс. Дело в том, что официальный оклад у кладовщиков 6 тыс. По сути, работа сдельная: сколько накладных отработал, столько и заработал. Но вот только считать их можно по-разному, да за ошибки и нарушения снижать выплаты. Кладовщики просили не называть их имена, поскольку тогда они лишатся работы. Это уже произошло с Сергеем Китаевым, которого уволили за неоднократное нарушение техники безопасности, и Дмитрием Быстровым, которого "подвели" под прогул.

Дмитрий попросил один день за свой счет, начальник смены разрешил, а более высокое руководство чуть позже отказало. Вот только Быстрову об этом "забыли" сообщить.

Работники подробно рассказывали о тяжелых условиях труда и о том, что к ним относятся как к быдлу. Все они работают здесь уже много лет, но последнее время, по их словам, ситуация ухудшается. Их когда ввели - нормально было, но потом они стали ломаться.

Многие из них неисправны: бывает, колеса сломаны или двери. Нам нужно возить их по всем рядам, а там бывает до кг, - рассказывает один работник. Мне обидно, что Серегу Китаева. А по каким правилам его двигать, если он без колес и вообще не двигается???

А его несколько сот метров надо везти. И это не исправляют, хотя мы об этом говорили. В термочехлы собираем продукцию - они тоже бывают разорваны. А мы виноваты. Из заключения служебной проверки по факту нарушения техники безопасности Китаевым С. Китаев С. Своими действиями Китаев С. Теперь такие распечатки работникам не выдаются, а директор, по словам кладовщиков, вообще говорит, что ни разу их не видел. Конечно, ведь штрафы в России запрещены, и ЗАО "Тандер" уверяет, что у них нет штрафов, только система депремирования.

Работники возмущаются: "Кто оценивает брак? Почему от нас никого нет при этом? Хотя бы представитель коллектива. Нам бы хоть один приказ показали или акт списания. Может, мы согласились бы платить, может, все бы скидывались за брак: действительно бывает, что-то не так упаковано, взял, а оно рассыпалось. Но мы не знаем, какое количество брака. Раньше хотя бы все подробно писали в расчетках, а потом перестали". Вызывают в усиление дополнительная смена в выходной для работника день. Перебрасывают из одного подразделения "Холодильная камера" в другое "Общий склад".

Там другие условия труда, своя специфика, там нужна другая конституция тела: надо быстро бегать и быстро отбирать товар, а здесь я медленно хожу и тщательно отбираю. У меня там не получается работать. Все это без письменного приказа, - рассказал Быстров. Вызвали охрану, стали с меня снимать терминал накладные приходят в электронном виде на терминал, привязанный на руке.

Мне сказали: забудь о холодильной камере, ты там работать не будешь. Я смену отработал и пошел подал жалобу в Трудинспекцию. В коллективной жалобе, подписанной 82 работниками, было четыре претензии: 1.

Перевод без приказа с одного участка на другой; 2. Принуждение к сверхурочной работе под угрозой штрафов, при этом оплата сверхурочной работы производится в размере лишь 1,35 - 1,5 от оплаты нормальной смены; 3. Компенсация брака и утиля за счет зарплаты работников, хотя они не материально ответственные лица; 4.

Не выдается на руки расчетка, в которой бы подробно расшифровывалось, как формируется зарплата. Правда, как только была подана коллективная жалоба, на подписантов началось давление со стороны службы безопасности ЗАО "Тандер", возымевшее эффект: 25 подписей было отозвано. Кладовщики обвиняли Трудинспекцию в разглашении фамилий, так что мой первый вопрос и. Нет никаких оснований обвинять нас, что мы специально разгласили фамилии, - развел он руками и показал бланк заявления Трудинспекции, в котором отдельным пунктом фиксировалось: согласен с разглашением данной информации.

Рядом стояла дата и подпись. По словам Аношина, специально никто работодателю ничего не рассказывал, просто они запросили документы именно по этим 82 кладовщикам.

Если бы в заявлении стояла пометка о конфиденциальности, Трудинспекция бы просто запросила документы по всему отделу, но в данном случае не было такой необходимости. Наоборот, нам сказали: если вы хотите, чтобы прошла выездная проверка, нужно разгласить все фамилии, - поясняет мне потом Сергей Китаев. Во время моей беседы с руководителем Трудинспекции присутствовала начальник отдела Ольга Куренкова, которая непосредственно и занималась проверкой: - В ЗАО "Тандер" действует определенная система оплаты труда, которая регламентируется Положением об оплате труда.

Она не противоречит действующему законодательству, состоит из постоянной части оклада и переменной надбавки, доплаты, премии. Премия выплачивается при выполнении определенных показателей.

Эти показатели предусмотрены Положением об оплате труда, также описаны случаи, когда она начисляется в меньшем размере. Никакой системы штрафов в ЗАО "Тандер" по результатам проверки не установлено, - пояснила она.

Что касается перевода работников с одного участка на другой, то тут тоже все по закону: - В ЗАО "Тандер" Энгельсский распределительный центр подписан приказ, в котором определено, что "Холодильная камера" состоит из шести секций. Согласно трудовым договорам и штатному расписанию, эти работники принимались в "Холодильную камеру", то есть никакая секция у них в трудовом договоре не определена.

Поэтому с учетом требований Трудового кодекса это является перемещением, а перемещать работника с одного участка на другой без его письменного согласия работодатель вправе, - считает Ольга Куренкова. Что же касается условий работы в разных секциях холодильной камеры, то, хотя чисто формально это один и тот же отдел, фактически там совсем разные условия труда и разная же оплата.

Во фреше тяжелые продукты: картошка, бананы, по 20 килограмм, там потеешь, тепло не оденешься, и разгоряченный идешь в заморозку.

Ни у кого за столько лет не было такого, что накладные выдают в разных категориях отборки. Плюс еще посылали на "Общий склад", где давали только самые тяжелые накладные: соль. Каждый мешок по 50 кг. Таким образом, в течение дня я бегал в заморозке, во фреше и на общем складе соль кидал. День я так отработал, потом заболел, пошел на больничный. Но по закону - это допускается. Один отдел же!

Правда, кое-какие нарушения Трудинспекция все же нашла: - Инспектором была проведена выездная проверка, в ходе которой был установлен ряд нарушений, изъято две коробки документов.

В частности по аттестации, законченной в январе, практически одновременно с нашей проверкой. По результатам проверки выдано предписание, должностные лица, виновные в допущении нарушений, привлечены к административной ответственности, - пояснил Аношин.

Поверьте мне, как руководства магнитов относятся к своим подчиненным и сколько им сейчас платят, скажите спасибо что вас там не бьют. Это, наверно, в году было: тогда еще не били

Глава Чувашии славится умением неожиданно задать прямой и острый вопрос, но, оказывается, есть в республике люди, которые могут его просто проигнорировать. Он признал наличие проблем у бизнеса с получением в органах власти исходно-разрешительной документации , но вновь возложил ответственность за это на муниципалитеты, пообещав смещать нерадивых глав. Виноваты оказались и сами предприниматели: Если нет — то вызывает вопросы об осведомленности Игнатьева о других сильных качествах министра. Собственно, на узловую тему некачественного и неместного что, само собой, почти одно и то же алкоголя в торговых сетях вырулили очень быстро. Все они расположены в удобных и комфортных местах, обеспечивающих большой поток покупателей. Ранее в этих местах функционировали местные магазины, которые реализовывали в основном местную продукцию.

Магнит акции, форум

М с объяснением, что действующий директор Серебряков О. В устал и не справляется со своими обязанностями в тот же день Мищенко заявила, что будет чистить магазин и дала распоряжение Труниловой Оксане отдел нарезки снять с прилавка колбасные изделия шейку, сырокопченку, грудинку и тд срок годности которых истекал через дня. Такой подход к еще непросроченному товару продолжался более недели. Началась тотальная необоснованная проверка покупателей особенно родственников, и тех кто просто здоровался с продавцами.

Итоги жалоб на директора магнита

Горячая линия Магнит Телефон горячей линии Магнит Для того, чтобы связаться со специалистами компании Магнит, остаточно позвонить по контактному номеру Но сделать это можно лишь с до Бесплатная горячая линия Для тех лиц, которые находятся на территории России, звонок на номер является совершенно бесплатным. Время работы горячей линии Магнита Как уже и говорилось ранее, связаться с сотрудниками компании Магнит можно с 6 утра до полуночи по московскому времени. При этом директора филиалов и департаментов, а так же категорийные менеджеры и начальники отделов рассмотрят ваши вопросы и в короткие сроки примут меры по вашему вопросу. При обращении на телефон горячей линии вам нужно будет указать город, в котором вы осуществляли или собираетесь осуществлять покупку, а так же адрес магазина, в котором случился инцидент.

В устал и не справляется со своими обязанностями в тот же день Мищенко заявила, что будет чистить магазин и дала распоряжение Труниловой Оксане отдел нарезки снять с прилавка колбасные изделия шейку, сырокопченку, грудинку и тд срок годности которых истекал через дня. Такой подход к еще непросроченному товару продолжался более недели.

Задать вопрос юристу быстрее. Это бесплатно! Крупным торговым сетям, таким как Магнит, сложно уследить за качеством продукции и надлежащим поведением продавцов. Потребитель, столкнувшийся с нарушениями в торговой сети, может подать жалобу на магазин. В представленном обзоре расскажем, куда и в каких случаях направляется жалоба на магазин Магнит: какие причины жалобы и как правильно ее составить. Причины для жалобы Каждый потребитель имеет полное право приобретать только качественный и безопасный товар ст. Нарушение прав встречается в основном в следующих случаях: в магазине реализуются товары с истекшим сроком годности; на прилавках отсутствуют ценники; не соблюдаются условия распространения товара по акциям; на кассе отказываются вернуть деньги за просроченный товар если требование выдвигается законно ; служба безопасности нарушает права покупателей проводят досмотр, не выпускают из магазина ; сотрудники супермаркета ведут себя грубо, не отвечают на вопросы, касающиеся их работы или товара; в указанном магазине цены завышены, хотя в торговой сети установлены единые цены для всех торговых точек. Любой недовольный посетитель может сообщить о выявленной проблеме или замечании по обслуживанию. Имеется несколько подразделений и структур, способных разрешить конфликтную ситуацию.

Горячая линия Магнит

На практике причин для обращения намного больше. Если каким-либо образом нарушаются права покупателя, нормы хранения, перевозки и реализации товара, то нужно незамедлительно сообщить об этом. Своевременное обращение — возможность избежать дальнейшего конфликта, проблем со здоровьем и других нежелательных последствий. Примечание: сообщение о проблеме можно оставить в книге жалоб и предложений, которая должна присутствовать в каждой торговой точке.

Еще один способ восстановить справедливость — иск в суд. Способы пожаловаться устно например, позвонив на горячую линию торговой сети ; письменно подготовив жалобу заранее или оставив запись в книге отзывов ; через Интернет.

Воспользоваться ящиком для заявлений и обращений. Зарегистрировать обращение через онлайн-форму на сайте прокуратуры г. В открывшемся окне необходимо выбрать получателя прокуратуру по месту проживания , выбрать тему обращения и заполнить контактные данные. В специальном поле ввода набрать текст жалобы. Прикрепить сопроводительные документы размером до 5Мб. Ресурс аккумулирует жалобы, систематизирует их и затем направляет в соответствующие ведомства и администрации. В этом разделе принимаются решения о проблемах, которые можно решить в срок до 8 рабочих дней. При необходимости срок рассмотрения жалобы может быть продлен. Претензия также может быть перенесена в другую категорию. Заполнить форму.

Директор магазина, продавец и технический работник «Магнита» были наказаны штрафом за нарушение правил продажи товаров и.

Магазин Магнит: жалоба подтвердилась, меры приняты

.

Магнит - Жалоба на директора

.

Куда жаловаться на «Магнит»

.

Пишите нам

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lankparacas85

    Ни слова больше!

  2. cioknocin

    Он безусловно не прав

  3. Елизавета

    Да, действительно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  4. Рада

    Красота

  5. Клара

    Есть сайт на интересующую Вас тему.

© 2019 pcdk.org