+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как бороться с хищением на производстве

Директор по развитию, Екатеринбург Мелкие кражи, средние или крупные хищения — все это на самом деле явления одного порядка, над искоренением и предотвращением которых нужно работать постоянно. Во-первых, им плевать на то, что их ценят, плевать на то время, что они потратили на компанию, плевать на все то, что компания сделала для них. Во-вторых, весь мир за забором каждый вечер им говорит, что воровать — это хорошо, воруй давай. Но наша российская специфика рабочего класса такова, что отношение к собственности работодателя зачастую везде оставляет желать лучшего. И не важно, чем именно занимается компания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли эффективно бороться с воровством? Конечно можно

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уголовная ответственность за несчастный случай на производстве

Разбираемся, насколько часто в розничной торговле работники оказываются замешанными в хищениях, и как компании могут это предотвратить. Бывший сотрудник сети магазинов DNS Александр Панов попал под суд за кражу 95 млн рублей у своего работодателя. Панов в должности руководителя в департаменте маркетинга занимался оценкой эффективности маркетинговых бюджетов.

Пользуясь служебным положением, он убедил поставщиков указывать в счетах завышенные цены на услуги и переводить эти деньги компаниям-посредникам, через которые обналичивал деньги. Ситуация получила широкий резонанс из-за значительной суммы украденных средств. Однако хищения сотрудниками розничных компаний — не редкость. Как воруют в офисах Консалтинговая компания KPMG ежегодно исследует экономические преступления внутри компаний. Больше всего от действий персонала страдают компании, работающие в сфере промышленности и потребительских товаров.

Способы и объемы кражи зависят от того, чем организация занимается, и от должности сотрудника. Хищения начинаются не сразу после приема кандидата на работу, а по истечении времени. Некоторые сотрудники воруют с мыслями, что это компенсация за проделанную ими работу или мини-премия к их маленькой зарплате. Также коллеги вступают в преступный сговор, тогда на сторону утекают уже более крупные суммы, которые могут серьезно навредить предприятию.

Расследование установило, что директор он же бухгалтер компании вступила в сговор с начальником службы безопасности холдинга. Директор проводила суммы от возврата долга в разы ниже фактической полученной. После этого долг считался полностью погашенным в связи с неплатежеспособностью клиента, и договор с должником закрывался.

Начальник службы безопасности данную информацию подтверждал как проверенную. Как воруют в магазинах Хищения непосредственно в торговых точках совершают грузчики, товароведы, продавцы, кассиры и другой линейный персонал. Распространенный способ — кража из торгового зала: нечестный на руку сотрудник прячет товар под одежду или в сумку, а в конце дня выносит его. Не менее популярен способ, когда товар выносят в рабочее время через служебное помещение или зоны разгрузки, а вечером забирают с собой.

В продовольственных магазинах продукты могут съесть или выпить. Одновременно мы подключили систему мониторинга оборудования. Она формировала отчеты обо всех действиях кофемашины: техобслуживание, простои, проливы, наличие кофе, молока и т. Один из самых востребованных отчетов — соотношение количества приготовленных напитков и пробитых кассовых чеков.

Пилотные проекты показывали, что половина подключенных кофеточек стабильно оказывались в красной зоне. Кассиры могут имитировать продажу товара клиенту, а в результате выносить его не оплаченным — для этого привлекаются знакомые сотрудника.

Еще один популярный способ мошенничества на кассе — не пробить определенный товар, а деньги присвоить себе. Однако, по мнению многих экспертов, самые серьезные хищения происходят, когда товар еще не успел попасть в торговый зал, и его украли прямо с дебаркадера. Не стоит считать, что сотрудники на одних должностях более склонны к воровству, чем другие, — продолжает Иван Бируля.

Найти и обезвредить Можно ли предотвратить преступления, более тщательно проверяя сотрудников на этапе собеседования? Детектив Андрей Волков рекомендует изучить, не был ли замечен потенциальный сотрудник в каких-либо махинациях. Для этого о кандидате нужно собрать максимум информации. Желательно, чтобы до приема на работу претендент прошел проверку на полиграфе. Однако даже эти проверки, по мнению Андрея Волкова, позволяют выявить лишь малую часть недобросовестных людей.

Иван Бируля советует проводить скрининговую проверку соискателей специалистами по безопасности. Цель скрининга — выявлять опасные для компании детали в опыте кандидата, его характере и привычках, а также потенциальные склонности к воровству и другим преступлениям.

Скрининг проводится по нескольким источникам: соцсетям и открытым базам данных, в устных беседах, данным полиграфа, а по итогам составляется риск-карта. Это должно быть ясно и из правил корпоративной культуры, и из тех бумаг, которые сотрудники подписывают при приеме на работу. Документы должны доходчиво объяснять, чем сотруднику грозит проступок. Существенно снижают риски технические средства. Контроль доступа и максимальное покрытие рабочих помещений видеокамерами значительно сокращают число краж, а применение современных DLP-систем Data Leak Prevention — предотвращение утечек данных обеспечивают глобальный контроль над более изощренными схемами воровства.

DLP-системы помогают раскрыть планы мошенников на этапе планирования: из их переписок на рабочем месте, из обращения к конфиденциальным данным и другими способами. Подключенные к интернету кассовые аппараты позволяют контролировать весь ассортимент продукции в режиме реального времени. Все проходящие через них финансовые операции — электронные чеки с детальным описанием количества приобретенных товаров — отправляются оператору фискальных данных ОФД — компании-посреднику между предпринимателем и налоговой.

Предприниматель может контролировать весь хранящийся в розничном магазине ассортимент через личный кабинет на сайте ОФД. Хитрости персонала более высокого уровня выявить сложнее и ущерб они наносят больше. Сотрудники должны понимать, что наказание в случае правонарушения неизбежно, — подчеркивают эксперты.

Иначе все усилия по поддержанию безопасности окажутся пустой формальностью.

Подпишись на новости и получи мини книгу - 9 мощных антикризисных стратегий в бизнесе. Воровство на производстве: распространенные случаи и методы борьбы с ними Воровство на производстве — одна из самых актуальных проблем в наше время.

Масштаб злоупотреблений поражает! Россия в этом отношении, конечно же, не исключение. Более того, в нашей стране воровство давно вошло в традицию. Попробуем разобраться в причинах воровства сегодня и попытаемся найти ему противодействие. Почему человек ворует? Потому что он не удовлетворен уровнем легального заработка.

Как бороться с хищением на производстве

Разбираемся, насколько часто в розничной торговле работники оказываются замешанными в хищениях, и как компании могут это предотвратить. Бывший сотрудник сети магазинов DNS Александр Панов попал под суд за кражу 95 млн рублей у своего работодателя. Панов в должности руководителя в департаменте маркетинга занимался оценкой эффективности маркетинговых бюджетов. Пользуясь служебным положением, он убедил поставщиков указывать в счетах завышенные цены на услуги и переводить эти деньги компаниям-посредникам, через которые обналичивал деньги. Ситуация получила широкий резонанс из-за значительной суммы украденных средств.

Воровство на производстве: распространенные случаи и методы борьбы с ними

Типы менеджеров, которых нельзя мотивировать стандартно Кто инициирует воровство на предприятии Склонность к воровству на предприятии присуща людям определенного типа. Психологи даже выделяют их в особую группу: хозяйственно-корыстные и служебно-корыстные типы преступников. Для них характерны узкогрупповые эгоистические интересы, реализуемые через приписки, обман, получение незаслуженных вознаграждений и т. Хищения товаров, совершаемые должностными лицами, во многих случаях сопрягаются и с другими преступлениями — взяточничеством, обманом покупателей, выпуском недоброкачественной продукции, подлогом и мошенничеством.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выявление хищений электроэнергии
Исследования в США показывают, что в настоящее время сотрудники приносят убытки своим компаниям в размере более 1 млрд. А что говорить за отечественные предприятия?

В основе подобной схемы — цепочка законных договоров подряда, которые генподрядчик заключает с субподрядчиками. Они тоже заключают договоры на привлечение дополнительных работников, строительной техники и пр. Получают части работы по договорам субподрядам другие компании по вымышленным причинам, хотя они и кажутся полностью обоснованными. Заключение договора субподряда с липовыми фирмами. Предполагает данная схема привлечение на должность субподрядчика компании с нелегитимными учредительной документацией. Подобные компании известны как фирмы-однодневки — с завышенной документацией по зарплатам, либо при выплате неполного объема средств. Фирма-однодневка после выполнения заказа на строительство закрывается, а организатор получает свой барыш. Завышение объемов выполненных работ. В основе данной съемы — фактическое невыполнение ряда операций по строительству, которые были прописаны по сметам. Также вместо дорогих материалов используются более дешевые, указываются завышенные расценки при оформлении работ и пр.

Воровство на предприятии: как отследить нечестных сотрудников

А так же все, что может пригодиться в домашнем хозяйстве. Этот процесс влияет на них примерно также, как Кольцо Всевластия на обитателей Средиземья — взять нельзя, но очень хочется, и чем оно ближе, тем желание сильней. В нашей стране отношение к воровству парадоксальное. Все мы знаем с детства, что воровать нехорошо.

.

.

КАК ПРЕДОТВРАТИТЬ ХИЩЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ. По статистике, около 90% предприятий подвергаются воровству со стороны.

6 самых распространенных способов хищения со склада, и 9 лучших способов предотвращения

.

Хищения и воровство в строительстве: как с ними бороться

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. unafcheo

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM.

  2. Елисей

    Извините за то, что вмешиваюсь… Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом.

  3. Владлен

    Это все нереально!!!!

© 2019 pcdk.org