+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Претензии к работнику после увольнения

Претензии к работнику после увольнения

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи. Всякой коммерческой компании желательно иметь положение о конфиденциальной информации коммерческой тайне.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Таблица: пять ошибок работодателя при увольнении по соглашению сторон

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работника по инициативе работодателя

Моя бывшая начальница не отдавала мне после увольнения трудовую книжку 2,6 года мотивируя тем что у меня остались долги по питанию т руб. Я обратилась с заявлением в государственг ную инспекцию труда с заявлением.

Была произведена соответствующая проверка. Теперь под ее месть попал мой 2 летний внук так как он посещает этот детский сад. Она не дает проходу нам с разными необоснованных ми претензиями. Перевестись в другой детский сад? Можете перевеститсь в другой садик, это будет влиять на внука. Но с точки зрения закона она не имеет право. Можете обратиться в управление образования с жалобой. Это только Вам решать.. Вы могли и в суд обратиться и моральный вред взыскать со своей работодательницы за задержку выдачи трудовой книжки.

И какие сейчас претензии в отношении 2 летнего ребенка? Пишите сейчас жалобу в отдел образования и в прокуратуру. Таких людей нужно ставить на место.. Доброго времени суток. Вообще вы имели право подать в суд и взыскать недополученный доход из-за удержание в течении 2,5 лет вашей трудовой книжки. Удачи вам и всего хорошего.

После увольнения с работы у меня была беременность 6 недель Чтобы ее либо оштрафовали, либо уволили. Удачи Вам и всего хорошего! Вы конечно можете написать такую жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру, но должны будете доказать, что выкидыш - это результат нервного срыва в связи с увольнением. Ее не за что штрафовать и увольнять. Никакой связи нет. Здравствуйте Юлия. Не вижу оснований, чтобы управляющую штрафовали, либо увольняли. На каком основании вас уволили с работы? Если не по собственному желанию, почему вы не восстанавливались на работе в судебном порядке?

После увольнения по собственному желанию через 1,5 месяца сообщают о недостаче, обвиняя меня в хищении. Естественно моих подписей не на одном документе нет. При увольнении никаких претензий не было. Добрый вечер! При увольнении претензий не было, следовательно предъявление каких либо обвинений Вам в текущий момент не обоснованно. Посылайте Вашего бывшего работодателя "на луну". Нарушен порядок проведения ревизии. Если вы являлись материально ответственным лицом должны были вынести приказ и провести ревизию в вашем присутствии, взять объяснение.

Поэтому добровольно ничего не платит. Ждите суда. Работник подал заявление на увольнение, на след. День ушел на больничный, после больничного ему осталось доработать 2 дня до 20 числа , работник на работу не вышел.

В отделе кадров допустили ошибку и уволили вместо 20 числа 22 числом за прогулы. Работник обратился в суд с требованием изменить статью вместо 81 п. Работник к дате увольнения претензий не предъявляет, но суд наверно заинтересует вопрос почему дата увольнения стоит позже чем положено. Доброе утро, Татьяна! Если суд это заинтересует, то так и объясните, что это ошибка, ничего страшного в этом нет.

Прошло 6 месяцев после увольнения бывший работодатель начал предьявлять претензии мат. Нужно знать какие претензии предъявлены, на основании чего, документы о материальной ответственности и т.

Работодатель может предъявлять материальные претензии в течении 1 года, но лучше отправляйте его в суд. Статья Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья ] Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Помогите пожалуйста составить претензию к работодателю, о не выплате квартальной премии после увольнения. Претензия пишется в простой письменной форме, это к иску есть определенные требования. А претензию вы можете написать самостоятельно. Меня уволили по собственному желанию, работал на позиции менеджера, прошла неделя после увольнения, сейчас хотят повесить претензию, что на камерах видно как я из кассы беру наличную сумму и кладу в карман, да такие моменты были, так как иногда я забирал деньги что бы размерять в банкомате, может ли это стать для меня проблемой.

Читать ответы 2 Работаю торговым представителем, договор о матер. Ответственности не подписан. Несу ли я ответственность за дебет. И может ли работодатель предьявить претензии по ДЗ после увольнения? Если да,то в течение какого срока? Нет, ответственности за дебиторскую задолженность Вы не несёте, за исключением случаев, если Вы непосредственно имеете доступ к наличным - тогда Вас могут в случае чего попытаться обвинить в краже.

Вопрос такой: моего товарища уволили из ржд по статье за употребление наркотиков прошел тест и тест показал, что в крови есть марихуана, хотя на работе он никогда не употреблял, может только если дома. Законно ли это? И можно ли за это предъявлять претензии к тем, кто ее повесил?

Предъявить можете. Это незаконно. Здравствуйте, Максим! Со стороны руководства отделения РЖД, в котором работал Ваш товарищ, имеются признаки уголовно наказуемого деяния по ст. И не важно, что Ваш товарищ, действительно, употребляет марихуану. Перед законом все равны.

Что касается увольнения, то оно правомерно, так как явился на работу в состоянии наркотического опьянения. Я работаю материально ответственным лицом. Решил уволится. Мне подписали заявление на увольнение. Я никому ничего не передаю-имущество, которое за мной числится. Через 2 дня меня рассчитают и выдадут все документы на руки. Вопрос-Могут ли мне потом после увольнения предъявить претензии по наличию материальных средств или это проблемы начальника, который мне подписал заявление на увольнение.

Нет, не могут Работал по ип по агентскому договору после увольнения требуют чтоб я подписал соглашения об расторжении договора где прописано что я не имею имущественных претензий к ним, хотя ещё меня не расчитали до конца, обяз ли я его подписать?

Также в соглашение указана дата на 4 дня раньше увольнение. Нет, не обязаны подписывать Меня зовут Андрей, Москва. Сколько будут стоить услуги юриста для составления и подачи жалобы в трудовую инспекцию, претензии работодателю, заявления в прокуратуру? По невыплате заработной плате после увольнения. Работал неофициально. Насколько это адекватная цена? Дорого, дёшево? Есть и дешевле. В ответах на вопросы нельзя называть цены. Обращайтесь к юристам личными сообщениями Юристы этой конторы абсолютно некомпетентны, но очень любят деньги.

Претензию работодателю направлять не нужно, закон этого не требует. Обращаться в инспекцию труда и прокуратуру нет смысла в отсутствие у вас трудового договора. Единственно верный путь - обращение в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности. Этот вариант Вам не предложили, потому что он предполагает действительно работу грамотного юриста, коих в фирме нет.

Подготовка иска будет стоить ориентировочно тыс. От уплаты госпошлины Вы, как работник, освобождены. Сотрудница уволилась из магазина по собственному желанию 01 августа года, по прошествии полугода из магазина пришла претензия. Что в результате инвентаризации 11 сентября года уже после увольнения нужно возместить магазину ущерб. Законны ли действия администрации магазина?

Штрафы по контрактам являются следствием ошибок в организации работы предприятия и являются обычными предпринимательскими рисками. Предприниматель ведет предпринимательскую деятельность на свой риск и не может перекладывать риски на работников. ТК РФ, Статья

Моя бывшая начальница не отдавала мне после увольнения трудовую книжку 2,6 года мотивируя тем что у меня остались долги по питанию т руб. Я обратилась с заявлением в государственг ную инспекцию труда с заявлением. Была произведена соответствующая проверка. Теперь под ее месть попал мой 2 летний внук так как он посещает этот детский сад.

Претензии к работнику после увольнения

Претензия о выплате заработной платы после увольнения Задайте вопрос юристу, Увольнение февраля У нас такая ситуация. Сотрудница уволилась с бывшей работы в сентябре года. По настоящее время с ней не произведен окончательный расчет. Суд принял иск к исполнению и ответчиком не был предъявлен письменный ответ о сроках исковой давности.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Работник уволен, несмотря на отсутствие окончательного соглашения по условиям расторжения трудового договора Кассационное определение Московского городского суда от Каких-либо документов, свидетельствующих о согласии работодателя на это, не оформлено. Однако женщину все равно уволили по п. В связи с отсутствием ответа от работодателя сотрудница

Судебная практика по разрешению трудовых споров"?

По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе Самый распространенный способ увольнения — расторжение трудового договора по инициативе работника. Он же наряду с увольнением по соглашению сторон является и одним из самых бесконфликтных, поскольку при этом, как правило, у сторон трудового договора редко возникают друг к другу претензии. Уже сама формулировка основания увольнения говорит о том, что оно осуществляется именно по личному волеизъявлению работника. Об этом важно помнить, поскольку в том случае, если впоследствии будет установлено, что работодатель так или иначе склонял сотрудника принять такое решение, увольнение может быть признано незаконным, а работник — восстановлен на прежнем месте подп. В целом процедура расторжения трудового договора по этому основанию не представляет особого труда. Разберем алгоритм увольнения работника по собственному желанию пошагово. Шаг 1. Принять от сотрудника заявление об увольнении Процедура увольнения работника начинается с того момента, как он представил письменное заявление об увольнении. Напомним, что сделать это он может не позднее чем за две недели до даты увольнения, если иной срок не установлен законом ч.

Может ли работодатель предъявлять претензии к уволенному по соглашению сторон работнику?

Могут ли к бывшему работнику предъявлять претензии? Ответы на вопросы читателей Отвечая на письма читателей, мы придерживаемся исключительно законодательной базы ТК РФ. Вопрос читателя Прошу помочь в вопросе. Уволился в декабре года.

Один из самых важных моментов: Для этого составляется специальный документ, который и будет называться соглашением о расторжении договора. В нем должна быть подробно прописана следующая информация: Должность и ФИО представителя работодателя, чья подпись будет стоять на соглашении. Основание, по которому прекращаются трудовые отношения.

Проблема Анонимно 6 сентября , Добрый день! Работодатель отдаленный. Магазин не закрывали на учет то есть и учитывали и работали После учета ген. Сводили 2 месяца. Выслали в эл. Арендодатель подал в суд на ООО я написала заявление на увольнение. Уволили по соглашению сторон, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, но с меня удержали энную сумму в счет будущего учета. Работодатель к завершению работы не приехал.

Претензии к работнику после увольнения. Работник уволен, несмотря на отсутствие окончательного соглашения по условиям расторжения трудового .

По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе

.

Может ли работодатель предъявить претензии материально-ответственному лицу после увольнения?

.

Финансовые претензии к работнику после увольнения

.

материальные претензии работодателя к бывшему сотруднику

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kianetcomp

    Я могу проконсультировать Вас по этому вопросу.

  2. Глеб

    В экзистенции обрисовалась тенденция к ухудшению жизненных кондиций, или, попросту сказать, дела были хреновей некуда.

© 2019 pcdk.org