+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вопрос на собеседовании для кого хороший плохой

PDF Шутят, что человек никогда не бывает так близок к совершенству, как в момент составления резюме. Как же определить, кто перед вами на самом деле? Возьмите на вооружение несколько экспресс-вопросов, которые помогут посмотреть на соискателя с новой стороны. Беседы обычно длятся не больше 15 минут.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

17 вопросов для собеседования, созданных для того, чтобы вас обмануть

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Два крутых вопроса на собеседовании/интервью на работу - Михаил Портнов - siliconvalleyvoice

Но число претендентов на одну вакансию намного выше, чем раньше — сейчас на каждую приходится более десяти соискателей. Москвичка Юлия за последние два месяца безрезультатно сходила на десятки собеседований.

Она рассказала The Village о том, чего от неё хотели работодатели и почему отказывались брать на работу. Иллюстрации Андрей смирный Москвичка в поиске Меня зовут Юля, я специалист по продажам, мне 28 лет — и за последние пару месяцев я прошла больше восьмидесяти собеседований. Раньше думала: раз у меня есть опыт, хорошие мозги и образование — меня всюду будут ждать с распростёртыми объятиями. Но выяснилось, что это не так. Большую часть жизни я провела в Москве и искренне считаю себя москвичкой.

Теперь, при всей этой кошмарной конкуренции на рынке труда, я потихоньку понимаю, что надо становиться, как они, жёстче. В отличие от них и даже от многих москвичей, я выросла в самых тепличных условиях — в семье профессионального гольфиста и художницы-гримёра.

Я поступила на коммерческое отделение в хороший вуз — на факультет мировой политики МГУ. Там окончила кафедру информационного обеспечения внешней политики России между собой мы называли её кафедрой маркетинга и пиара , где главным профильным предметом почему-то была история.

Это было, прямо скажем, не совсем моё. Кроме того, завкафедрой истории меня откровенно недолюбливал. На футболке, а? Меня очень не любили в офисе — люди приходили к девяти утра, а я могла сесть за стол только в час дня. Думали, мол, пришла тут Личный ассистент Первые полгода после окончания университета я не знала, куда податься, пока через HeadHunter не нашла журнал PROFashion. Он выходил два раза в месяц, а распространялся среди фирм.

Два месяца я проработала у них офис-менеджером, успешно прошла испытательный срок, но меня не хотели оформлять по трудовой без объяснения причин. Потом я перешла в редакцию на должность ответственного секретаря — это кто-то вроде редактора, который что-то пишет, правит и верстает. Вроде как всё в порядке — и опять испытательный срок я прошла, но по его истечении меня снова не оформляют по трудовой. А через полчаса моя дочь придёт, она из Америки вернулась сегодня утром, — передай ей дела, хорошо?

Тогда я решилась пойти на должность личного ассистента — в издательский дом ArtComMedia Group. Мой приход совпал с ребрендингом — журнал, куда меня приняли, переименовали в SNC. Со мной у неё подобного не получилось. Со временем я поняла, что хочу повышения. А тут как раз продюсер собиралась в декрет — я стала помогать ей планировать поездки, организовывать съёмки.

Главный редактор одобрила мой переход, но вскоре поссорилась с издателем и всё развалилось — в итоге она ушла, забрав за собой несколько других сотрудников.

Через 15 минут после этого разговора я сама распечатала заявление, так как это входило в мои служебные обязанности, сама его написала и положила издателю на стол.

Я продолжала поддерживать связь с Марией. Дело в том, что Гусев хотел сделать свой глянец. Я пришла в компанию как ассистент Марии в департамент по связям с общественностью. К сожалению, с Марией мы разошлись — после того, как она по непонятной причине взяла и наорала на меня. И я не выдержала. Журнала там так толком не получалось — я ушла. Зато почти сразу смогла устроиться персональным ассистентом к владельцу магазина ювелирных украшений.

Работала там четыре месяца, но под конец там стало нечего делать. К тому же меня очень не любили в офисе — люди приходили к девяти утра, а я могла сесть за стол только в час дня. Думали, мол, пришла тут. Но они же не знали, что я с восьми утра бегала по поручениям начальства — по налоговым, встречам и так далее. В общем, мне перестало нравиться решительно всё, мы сели с начальником в кафе недалеко от офиса, на Покровке, и решили мирно разойтись.

Конечно, сейчас я бы охотно согласилась плевать в потолок за 80 тысяч рублей в месяц, но тогда я была человеком, не умеющим сидеть на рабочем месте без конкретного дела. Поиск нового начальника Но к тому времени я уже полюбила работать персональным ассистентом. Это круто: быть универсальным человеком, который должен уметь делать всё. Сегодня ты должен день рождения организовать, завтра — стать ветеринаром, послезавтра — юристом.

Это сложно, но интересно. Если твой начальник тебе доверяет, если ты становишься его правой рукой — у тебя появляется столько полномочий, что при желании ты можешь очень хорошо устроиться. Поэтому первым делом я стала искать вакансии ассистента.

Я даже ходила в Life News на должность персонального ассистента к Габрелянову. Вы тут откликнулись, но, Юля, человек, которому мы ищем персонального ассистента, — известная медийная личность. Нахожу видео — а там мат через каждое слово все полчаса и ужасные крики. Я таких людей встречала, меня подобным не испугать. Они, я так поняла, удивились, но назначили встречу. И спрашивают меня, кто такой Песков, кто такой Шойгу, какие два последних теракта я помню.

Всё рассказала им, всё правильно. Но не взяли. Я так и не поняла почему. Я ведь ищу обычного, нормального человека, у которого смогу работать. Он может орать сколько хочет — но только если заслуженно. Ненавижу, когда обвиняют во вранье, например.

Я вообще никогда не вру, считаю себя очень честным человеком. Одно кадровое агентство пригласило меня на должность персонального ассистента с зарплатой в тысяч рублей. Сразу думаю, что это проверка, на что, мол, я готова ради работы. Это было собеседование в компанию к Олегу Дерипаске. У него восемь ассистенток — они действительно все брюнетки. Меня, понятное дело, не взяли. Я пришла на первое собеседование. Там всё было обычно, и я им понравилась, после чего меня пригласили пообщаться с высшим руководством.

Оно мне задало два самых странных вопроса. Но с аккаунт-директором я не подружилась — напротив, очень раздражала её своей активностью. Иной раз, например, сижу, слушаю музыку в наушниках, при этом занимаюсь делом, а она считает, что если человек сидит в наушниках и что-то слушает, он априори отвлекается. Я продолжила работать, но в этом декабре попала под сокращение.

То есть вроде как было сокращение — а там кто знает. Череда собеседований Я решила, что пойду в похожие рекламные агентства, которые продают рекламу на телевидении. Сперва ходила в какие-то мелкие компании, даже их названий не помню. А таких, как я, ещё четверо — то есть у сотрудника четыре встречи в день.

Это же бред! Я хожу практически на все собеседования — хотя бы ради опыта. В одной компании по продаже рекламы произошла забавная история. Началось с того, что в коридоре я столкнулась со своей давней подругой детства. Так совпало, что это как раз был последний день её работы на той должности, на которую брали меня. Я подумала, что здесь что-то не так.

Прохожу в кабинет к менеджеру по персоналу, за столом сидит она и двое мужчин — генеральный директор и кто-то там ещё. Но я, конечно, слегка напряглась. Про зарплату всё никак не заходила речь, и уже где-то в конце разговора я решила поинтересоваться финансовой составляющей.

Говорить можно? В общем, какая-то жуть. Я была и в агентстве, которое продаёт спонсорство на телеканале Disney. Подходит ко мне девушка в классических бежевых туфлях и чёрных махровых носках.

Я делаю вид, что ничего не замечаю, начинаю что-то рассказывать. А так — что такое жить в своё удовольствие? Жить в своё удовольствие — это, например, путешествовать. Вы — плохой продавец. Я прямо смотрю и вижу, что вы — очень плохой продавец! Но хороший продавец ответит хорошо. Может, вы нервничаете сейчас, но вы нам не подходите. Мы — клиенты, сидим в ресторане в расслабленной обстановке, и тут приходите вы, чтобы продать новый проект. Начинаю с задором рассказывать.

Я говорю, убедите меня! Нам другие люди нужны — такие, которые двери ногами открывают, цепкие и хваткие.

Но число претендентов на одну вакансию намного выше, чем раньше — сейчас на каждую приходится более десяти соискателей. Москвичка Юлия за последние два месяца безрезультатно сходила на десятки собеседований. Она рассказала The Village о том, чего от неё хотели работодатели и почему отказывались брать на работу.

Эти вопросы кажутся очень простыми, однако они помогают выявить информацию, которую кандидат пытается скрыть. Иными словами, они созданы для того, чтобы вас обмануть. Линн Тейлор, национальный эксперт по трудовым вопросам и автор книги "Приручите офисного тирана: Как справиться с инфантильным начальником и преуспеть на работе" Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job , говорит, что подобные вопросы задают не только для того, чтобы выявить недостатки. Представляем вашему вниманию 17 каверзных вопросов и советы, которые помогут сформулировать правильные ответы. Опишите себя одним словом Зачем это спрашивают? В чем подвох?

Почему даже хорошие HR-ы никогда не объяснят вам причину отказа

What are your strong points? What is your greatest strengths? Каковы ваши сильные стороны? Адекватный человек в ответ на такой вопрос не станет хвалиться всем подряд, а расскажет только о тех своих качествах, которые соответствуют желаемой должности. Что нужно отвечать?

Как на собеседовании за 15 минут оценить, подходит ли вам кандидат

Почему даже хорошие HR-ы никогда не объяснят вам причину отказа И как соискателю всё-таки получить полезную обратную связь комментария В закладки На днях наш HR девушка, кстати, крепкая как кремень посетовала, что, мол, стараешься со всеми кандидатами по-человечески — а всё равно кто-нибудь напишет гадость в личку или негативный отзыв о компании. Рекрутёров никто не любит — это факт. Для соискателей именно они — олицетворение вселенского зла, стрессов, отказов, ощущения собственной беспомощности. В результате он вынужден или не отвечать вовсе, или отказывать. Почти всегда рекрутёр никак не объясняет отказ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ
Можно сказать, что вы и дальше планируете развиваться в своем направлении.

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1 77 Советы соискателям Собеседование Список популярных вопросов на собеседованиях с ответами, который полезно перечитывать перед каждым интервью. Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех. Общие вопросы 1. Расскажите о себе Ваш ответ должен длиться от одной до двух минут. Не затягивайте. Не углубляйтесь в детство.

5 хитрых вопросов на собеседовании и ответы на них

Погуглив, мы пролистали с десяток статей о том, как надо и как не надо делать во время поиска, и одну из них я решил перевести для хабрасообщества, возможно кому-то это поможет избежать ошибок, которые в ней описаны. Манера статьи довольно провокационная, язык местами нецензурен, поэтому я постарался сгладить углы. Итак, поехали..

.

.

Что, если вы мне не сможете ответить на этот вопрос, или Вот хороший пример: «Я планирую прогрессировать от работы в . я искал сотрудников или Как не надо проходить собеседования . хороший-плохой специалист и нужный-ненужный специалист. Смотря на кого нарветесь.

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1

.

Вопрос на собеседовании для кого хороший плохой

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Измаил

    Прикольно :) Можно сказать, это взорвало мой мозг! :)

  2. Феофан

    мысли здравые, но тяжело читать, не знаю почему.

© 2019 pcdk.org