+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Запись в трудовой книжке о декретном отпуске

Запись в трудовой книжке о декретном отпуске

Обновление: 16 декабря г. Нужно ли вносить запись о трех годах декрета в трудовую книжку работника? Рассмотрим эти вопросы, нередко возникающие у начинающих кадровиков и бухгалтеров. Такое смешение понятий нередко приводит к путанице.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск трудовая книжка

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Я случайно сделала запись об увольнении в трудовой книжке ушедшего в декретный отпуск работника. Как я могу исправить ситуацию? Добрый вечер, порядок внесения изменений в записи, произведенные в трудовой книжке установлен разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от С 21 марта г.

Основной работник вышел на работу, а меня директор взяла в качестве учителя английского языка в сентябре г. А основной работниа учитель русского языка вышла вторично в декретный отпуск с марта года что мге делать? Записи в тпудовой книжке нет. Читать ответы 1 Если официально не работаешь, можно ли в пенсионном оформить запись в трудовой книжке-декретный отпуск по уходу за ребенком до 14 лет.

В соответствии со ст. Далее место работы не сохраняется. Поэтому такая запись, о которой Вы пишите, невозможна. Женщина, 52 года. С сентября года по октябрь года работала изолировщицей битум, стекло-шлаковата. Из них - 1,5 года в декретном отпуске по уходу за ребенком. Общий трудовой стаж с 2-мя перерывами по трудовой книжке, официально в гос. Продолжаю работать. Дата рождения: 22 ноября года. Вопрос: во сколько лет приблизительно могу обратиться за оформлением пенсии?

Спасибо заранее! В 52 года. При увольнении со старой работы долгое время не отдавали трудовую книжку. На новой работе не могли официально трудоустроить в штат без трудовой и решили завести новую.

Можно будет в дальнейшем объеденить старую и новую трудовую? Или как лучше поступить, чтобы в дальнейшем суммировался общий стаж при выходе, например, в декретный отпуск. Можно работодателя попросить внести сведения в новую трудовую книжку, если ее считать дубликатом прежней.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. Работала в частной организации когда устраивалась на работу, сказали что я буду работать по трудовому договору, а не по трудовой книжке так как я нахожусь в декретном отпуске на своей основной работе, далее узналось что никакого договора нет и я работаю не официально, уволилась сегодня пошла спрашивать когда меня рассчитают за 2 месяца отработанных, мне сказали что рассчитают как у организации будут деньги, какие у меня есть выходы из этой ситуации?

Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании неполученной заработной платы. С данным иском Вы можете обратиться в районный суд как по месту нахождения юридического лица, так и по месту своей регистрации. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе — можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается ст. Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Я выхожу на роб. Хочу забрать трудовую книжку с роб. Вопрос: мне нужно написать лишь заявление и в этот же день я могу забрать книгу? Добрый вечер, Оксана! Да, вам обязаны выдать на руки трудовую книжку по вашему заявлению.

Но не могу знать порядок документооборота на вашей фирме, иногда процесс согласования и поступления документов к исполнителю занимает более длительный период, чем один день. Я не могу найти своего работодателя.

Хотела уволиться после декретного отпуска. Мне нужна моя трудовая книжка. Попробуйте найти своих коллег. Обратитесь на сайт egrul. В Вашем трудовом договоре должны быть данные. Работала в ИП, в период декретного отпуска 3 года заканчиваются в ноябре г ИП фактически прекратило деятельность, местонахождение самого ИП неизвестно, но юридически сама фирма существует и не закрыта.

Вопрос как получить запись о увольнении в трудовой книжке? Добрый день! Если Вы знаете юридический адрес фирмы, как Вы пишите, что она существует, направьте заявление на имя директора с просьбой об увольнении и соответственно внесении записи в трудовую книжку. Для того, что бы работодатель сделал запись об увольнении, нужны основания то есть Вы должны изложить в письменном виде основания Вашего увольнения.

Пожалуйста-Я нахожусь в декретном отпуске и работала на декретной ставке. У меня больничный закончился и меня уволили Это правильно? Теперь у меня в трудовой книжке будет пробел 3 года Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Это ст. Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. По поводу пробела - Вы знали на что шли. Меня поставили мастером, в заявление написали на период декретного отпуска Ивановой Т. Добрый день. Да, в трудовой книжке должна быть запись, что Вы приняты на работу на должность мастера с такого-то числа, номер приказа о приеме на работу и дата.

Собираюсь выходить на работу после декретного отпуска. Руководство в устной форме предупредило о моей большей ненадобности и просит уволиться по собственной инициативе. Сокращать меня пг собственной инициативе они меня не хотят.

Выплачивать пособия которые полагаются при увольнении тоже не хотят. А угрожают плохой записию в трудовой книжке. В случае моего отказа. Татьяна, добрый вечер. Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком-Ваше право.

Предоставление Вам прежнего места работы-забота Работодателя. Если Ваша должность исключена из штатного расписания, значит Вас дорлжны уведомить о сокращении и о предстоящем увольнении по сокращению численности работников за 2 месяца. Если Вас не уведомили-выходите и работайте.

Если Вы не будете нарушать трудовую дисциплину, будете выполнять свои должностные обязанности, которые изложены в Вашей должностной инструкции-оснований для увольнения Вас по инициативе работодателя не будет. Обратите внимание, что уволить по сокращению численности работников могут только по достижении Вашим ребенком 3-х летнего возраста, а до этих пор Вы можете продолжать работать на своем прежнем месте.

Есть еще вариант в данной ситуации-увольнение по соглашению сторон с выплатой сотруднику выходного пособия в размере среднего заработка за месяца обычно это делается именно так. После декретного отпуска я увольняюсь. Но бухгалтерия сказала, что в своё время они ошиблись в расчетах по отпуску и я им ещё должна возвратить деньги. Я их отдавать не собираюсь. Могут ли мне в обходном листе указать долг, и пока я его не выплачу-не отдать мне трудовую книжку? Читать ответы 2 Работник устроен на работу по внешнему совместительству на период декретного отпуска основного работника По тексту - как всегда.

Договор по совместительству - прекращается. Договор по основному месту работы - заключается, срочный, на период отсутствия основного работника.

Процедура - прописана в Инструкции по трудовым книжкам. Здравствуйте, Екатерина Владимировна. Оформляем срочный трудовой договор. Записи в трудовой книжке временного работника о приеме на работу и увольнении будут выглядеть так Принят на должность бухгалтера Уволен в связи с истечением срока трудового договора п.

Всего доброго. Я родилась Когда я пойду на пенсию, если в трудовой книжке есть запись об обучении с г. Учитывается ли последние 2 показателя в стаж работы для досрочного ухода на пенсию? Неизвестно, когда вы пойдете на пенсию, поскольку новый закон в окончательной редакции будет принят только в конце сентября текущего года.

Кадровое делопроизводство Выход в декрет. Что писать в трудовой?

Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от Что касается отпуска по уходу за ребенком, то основная работница может в него и не уходить. О том, как определить последний день работы временного работника в случае выхода из отпуска основной работницы, нам разъяснили в Роструде. Работодатель должен быть готов выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет в любом случае.

В трудовой книжке не делается запись о декретном отпуске

Как оформить сотрудника на время декрета основного работника? Как правило, такими обстоятельствами выступает выход сотрудницы из декрета. Важно Несмотря на это, при подписании могут возникнуть коллизии относительно сроков действия договора. Но если женщина изъявила желание выйти на работу, то она может прервать отпуск. В этом случае декретница обладает преимуществом, ведь в трудовом законодательстве закреплено право, которое гарантирует, что рабочее место сохраняется за отсутствующим специалистом. Это означает, что с новым сотрудником служебные отношения будут прекращены. Именно поэтому в договоре не стоит прописывать точных сроков его действия, чтобы на практике не столкнуться с подобными проблемами.

Декрет: запись в трудовой книжке

Я случайно сделала запись об увольнении в трудовой книжке ушедшего в декретный отпуск работника. Как я могу исправить ситуацию? Добрый вечер, порядок внесения изменений в записи, произведенные в трудовой книжке установлен разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от С 21 марта г. Основной работник вышел на работу, а меня директор взяла в качестве учителя английского языка в сентябре г. А основной работниа учитель русского языка вышла вторично в декретный отпуск с марта года что мге делать?

Три года в декрете: какая запись будет в трудовой книжке?

Работницы периодически интересуются: если женщина уходит в декрет, запись в трудовой книжке делается или нет? Ведь иногда ей приходится оставлять рабочее место на несколько лет, чтобы ухаживать за ребенком. Разберемся, фиксируется ли этот факт в основном документе сотрудника. Тогда и сейчас это слово на бытовом уровне означает длительный перерыв в работе, связанный с рождением ребенка. Как уже отмечалось, в Трудовом кодексе оно отсутствует. Закон содержит иные понятия: отпуск по беременности и родам , в который включаются дородовый и послеродовый периоды их суммарная продолжительность в зависимости от ситуации составляет от до дней — я ст. ТК; отпуск по уходу за ребенком , который может длиться до 3-х лет со дня рождения малыша — я ст.

Три года в декрете: какая запись будет в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке о декретном отпуске санкт петербурге При увольнении сотрудниц, находящихся в декретном отпуске, работодатель выдает: трудовую книжку с внесенной записью об увольнении; справку о сумме заработка за два года, предшествующие уходу в декрет, а также за текущий год; 2-НДФЛ за последние три года; копии заявлений о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия; копию больничного листа ввиду беременности и родов. Последние три документа понадобятся при оформлении пособия через органы социальной защиты населения, однако работодатель не обязан их выдавать. Они предоставляются по заявлению декретницы. Сокращение штата и реорганизация В соответствии со ст.

.

.

Если женщина уходит в декретный отпуск или отпуск по уходу за Запись в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом.

Берем на работу на время декрета

.

В трудовой книжке не делается запись о декретном отпуске

.

Выход в декрет. Что писать в трудовой?

.

Декрет: запись в трудовой книжке

.

Декретный отпуск и трудовая книжка.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Горислава

    Безусловно, он не прав

  2. Мина

    Весьма забавная фраза

  3. Мелитриса

    Подтверждаю. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  4. zanbabillchu81

    Поздравляю, замечательная мысль

© 2019 pcdk.org