+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Что будет если не платить компенсацию за причиненный ущерб

Что будет если не платить компенсацию за причиненный ущерб

Кожемякина Елена Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб? Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества. Если же такое право у него есть, размер удержания определяется исходя из требований закона или пожелания работника В эпоху дистанционного труда все чаще персоналу в компаниях предоставляют оборудование для работы вне офиса. Многие работодатели уверены, что имущество будет возвращено, а в худшем случае его стоимость можно удержать из зарплаты сотрудника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА ПРИ ДТП

Матответственность работников предпринимателя 12 марта Пригодится для: Предприниматели Часто предприниматели несут убытки из-за своих же сотрудников: недостачи, сломанная техника, разбитая посуда. Как возместить ущерб, читайте в статье. Когда применяют матответственность Материальная ответственность — это обязанность работника возместить ущерб, который возник при выполнении им трудовых обязанностей ст.

Заключить договор о материальной ответственности можно с работниками, которые трудятся у вас по трудовым договорам, а с исполнителями по договорам ГПХДоговор гражданско-правового характера — нет, обязанность возместить ущерб прописывается в таком договоре. Работник несёт матответственность только за ту часть ущерба, которая непосредственно связана с его действиями или бездействием п.

Для предпринимателей действуют не все пункты. Так, за переплаты работникам, неправильное хранение товара или постановку учёта ответственность несёт сам ФЛПФизическое лицо — предприниматель.

Поэтому, если выплатили больше чем надо за работу или неправильно хранили товары, то работники не должны возмещать вам убытки. Ещё если запланировали по итогам квартала получить прибыль в определённом размере и не получили, ответственность за это может быть возложена только на должностных лиц. А поскольку у ФЛП единственным должностным лицом является он сам, то за упущенную прибыль привлечь никого не получится.

Когда работника нельзя признать виновным в нанесении ущерба Если ущерб возник при форс-мажорных обстоятельствах, таких как наводнение или стихийное бедствие, катастрофа или война, вины работника нет. Также есть понятие производственно-хозяйственного риска, к примеру при изготовлении продукции часть материалов идёт в отходы, её стоимость нельзя отнести к ущербу.

Ещё работника нельзя признать виновным, если ущерб имуществу он нанёс потому, что защищал свою жизнь, здоровье и безопасность. Так, если работник выбил дверь, когда в помещении начался пожар, или разбил авто, когда его жизни угрожала опасность, он не должен возмещать убытки.

А ещё сотрудники не должны отвечать за халатное отношение работодателя к имуществу. Так, если у вас нет специального помещения для приёмки и хранения товара и кто-то похитил несколько единиц при отгрузке, вы не можете заставить работников компенсировать пропажу.

Ограниченная ответственность По умолчанию есть у всех сотрудников, оформлять её необязательно, но вы можете прописать в трудовом договоре, чтобы сотрудник понимал, за что несёт ответственность и в каких случаях придётся отвечать.

К примеру, работник взял домой рабочий ноутбук, а ребёнок залил его чаем, или взял телефон и потерял его — эти случаи подпадают под ограниченную ответственность. По общему правилу за причинённый ущерб виновный работник несёт материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка ст. Если у работника зарплата 5 тыс. Чтобы взыскать ущерб, предприниматель издаёт распоряжение о взыскании. Ограниченную матответственность применяют за порчу или уничтожение по небрежности: материалов, полуфабрикатов, продукции, в том числе при их изготовлении; инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предпринимателем работнику в пользование.

Полная материальная ответственность Означает, что вы можете требовать с работника полную сумму ущерба ст. Применяют полную матответственность к работникам, которые обслуживают материальные ценности, отвечают за сохранность имущества.

Обычно полную материальную ответственность сотрудника прописывают в трудовом договоре и дополнительно заключают договор о полной материальной ответственности ст. Заключить его можно лишь с некоторыми работниками ст. Работник может отказаться подписать договор о полной матответственности, а вы вправе трактовать это как неисполнение трудовых обязанностей.

Ведь при заключении трудового договора он согласился нести ответственность. Договор о полной материальной ответственности можно заключить с сотрудниками, которым уже исполнилось 18 лет и они непосредственно обслуживают, используют товар, имущество, деньги работодателя. А вот если договор о полной матответственности не заключили, в случае чего покрывать весь ущерб работник не будет. Если заключите договор полной материальной ответственности с работником, а его должности или работы нет в Перечне, такой договор считается недействительным.

Наличие должности или работы в Перечне не основание заключить договор о полной материальной ответственности, если работник такие обязанности не выполняет. Мы рекомендуем: в п. Иначе потом сложно будет доказать, что что-то ему передавали. Вот пример акта приёма-передачи ценностей: Если сотрудник уже работает у вас, а договор не заключили, можно сделать это позже.

Предупредите, что трудовые условия изменились, лучше это сделать в письменной форме. Полная материальная ответственность применяется, если: Работник получил имущество и другие ценности под отчёт по разовой доверенности или другим разовым документам.

По закону на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причинённый при исполнении трудовых обязанностей и не при исполнении. Возник ущерб из-за действий работника, за которые полагается уголовная ответственность кража. Работник причинил ущерб имуществу, когда был пьян. Возникла недостача, произошло умышленное уничтожение и порча материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в том числе при их изготовлении и пр.

А также те, кого признали виновными в хищении, порче, недостаче или потере. Коллективная ответственность Коллективную материальную ответственность применяют, если сотрудники выполняют работу совместно и трудно разграничить ответственность каждого работника за сохранность имущества ст.

И если речь идёт о работах, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой переданных ими ценностей. Для кого можно ввести коллективную ответственность: для продавцов, грузчиков, охранников, кладовщиков и др. Чтобы ввести коллективную матответственность, нужно: Оформить приказ.

Ознакомить с ним сотрудников под подпись. Заключить договор о коллективной материальной ответственности между ФЛП и сотрудниками. Когда требовать возмещения У вас на руках должны быть доказательства вины работника: зафиксирован прямой действительный ущерб к примеру, вы провели инвентаризацию и обнаружили недостачу; факт кражи, порчи имущества ; доказана связь между ущербом и нарушением со стороны работника пояснения самого работника или свидетелей, видеодоказательства ; доказана вина или бездействие работника в этом случае надо провести расследование.

Если нет хотя бы одного из этих факторов, привлечь к ответственности работника невозможно письмо Минсоцполитики от В акте вы описываете, что произошло, в произвольной форме, если есть письменные доказательства — укажите их и приложите к акту. Если речь о материальных ценностях, например продуктах и товарах на складе, понадобится инвентаризация: сколько было и сколько осталось. Правила инвентаризации описывает положение о инвентаризации.

Расследование Чтобы установить причины и размер ущерба, надо провести проверку. Для этого создаётся комиссия. Если ваш бизнес связан с торговлей или общепитом, есть смысл единожды создать постоянную инвентаризационную комиссию, которая по графику будет проверять, есть ли недостача, факты воровства и пр.

В распоряжении о создании комиссии вы перечисляете ФИО членов, кого включить в состав, решаете вы. Вот так выглядит распоряжение. Чтобы установить причины ущерба, просите у сотрудника написать объяснительную. Устные пояснения не годятся. Если работник отказывается сотрудничать — составьте акт об отказе. Собирайте видеодоказательства и объяснения других работников. Итог работы комиссии — протокол с описанием ситуации: что произошло; размер ущерба. Если речь о коллективной ответственности, определяют сумму, которую должен уплатить каждый работник; документы, которые подтверждают ответственность сотрудника договор о матответственности, объяснительная.

Следующий шаг, составить документ, в котором зафиксированы итоги инвентаризации и дать на подпись материально ответственному лицу и членам комиссии. Как определить ущерб Если речь об ущербе имуществу ФЛП, то размер ущерба определяется по учётным данным и ценам в данной местности на день возмещения ущерба ст.

Чтобы определить размер убытков, обращаются к независимому оценщику, он проводит оценку и выдаёт заключение п. Если работник присвоил деньги, такую сумму можно определить по сверке между вами и покупателем. Как получить возмещение Получить возмещение от работника можно в добровольном порядке.

Работник может передать вам для возмещения равноценное имущество или исправить повреждённое, уплатить деньги наличными или на счёт со своей карты абз.

Согласие работника не требуется, но надо провести расследование. Ваше распоряжение об удержании возмещения должно быть оформлено не позднее двух недель с даты обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику ч.

Если пропустите сроки, придётся взыскивать убытки через суд. Обратиться в суд. Предоставить надо: трудовой договор и если есть — договор о полной материальной ответственности, должностную инструкцию; акт передачи материальных ценностей или другой документ, акт, который составили по факту кражи или порчи имущества; объяснительную работника, приказ о создании комиссии и её заключение, доказательства вины сотрудника фото или видео , приказ о привлечении к ответственности.

В суд можете обратиться в срок не более года со дня обнаружения причинённого работником ущерба ст. Это может понадобиться, если, например, работник уволился. Правда, такой ущерб доказать будет сложно.

Поэтому при увольнении материально ответственного лица мы рекомендуем провести инвентаризацию. По прошествии времени доказать вину уволенного сотрудника нельзя. Значит, и взыскать недостачу также нельзя.

Как удерживать ущерб из зарплаты После того как вина работника доказана и сумма компенсации ущерба понятна, вы издаёте приказ о взыскании и даёте на подпись сотруднику.

К особым относятся случаи возмещение вреда, причиненного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью, возмещения вреда в связи с потерей кормильца и убытков или ущерба, причинённого преступлением. Поэтому взыскивать ущерб в размере средней зарплаты, скорее всего, придётся в течение нескольких месяцев.

Но что именно означает это понятие, и каким образом ущерб компенсируется — знают единицы. Это и не удивительно: в украинском судопроизводстве понятие появилось совсем недавно.

Матответственность работников предпринимателя 12 марта Пригодится для: Предприниматели Часто предприниматели несут убытки из-за своих же сотрудников: недостачи, сломанная техника, разбитая посуда. Как возместить ущерб, читайте в статье. Когда применяют матответственность Материальная ответственность — это обязанность работника возместить ущерб, который возник при выполнении им трудовых обязанностей ст. Заключить договор о материальной ответственности можно с работниками, которые трудятся у вас по трудовым договорам, а с исполнителями по договорам ГПХДоговор гражданско-правового характера — нет, обязанность возместить ущерб прописывается в таком договоре. Работник несёт матответственность только за ту часть ущерба, которая непосредственно связана с его действиями или бездействием п. Для предпринимателей действуют не все пункты.

Компенсация морального вреда: тенденции российской судебной практики

Компенсация морального вреда за жизнь и здоровье: пути решения проблем От индивидуальной оценки страданий до криминализации уклонения от выплат Адвокат АП г. Первая проблема: размеры взыскиваемых судами сумм компенсаций значительно отличаются, отсутствует единообразный подход к их определению. Так, один судья за смерть человека может взыскать в пользу родственников компенсацию в руб. Такой значительный разброс в размерах взыскиваемых сумм не создает для потерпевшего и причинителя вреда определенности. Вторая проблема — сложность доказывания тяжести нравственных страданий потерпевшего.

Матответственность работников предпринимателя

Но компенсация в таких случаях выплачивается только один раз. Другие юристы также озабочены проблемой, но советуют начать с увеличения размеров выплат. Предложение внести соответствующую поправку планируют направить в профильные комитеты Госдумы и Совфеда, сообщает RT. Сейчас выплата компенсации производится единовременно, ее назначение регулирует Гражданский кодекс ст. Поправкой планируется дополнить Гражданский кодекс. При этом уже предусмотренную законом единовременную компенсацию инициаторы нововведений предлагают оставить. Законодательство Стоит установить минимальные пороги возмещения морального вреда Пока же всё более активная дискуссия идет вокруг размеров выплат за моральный вред.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Моральный ущерб.
Украл, ограбил, оскорбил, убил.

Так, в Сысертский районный суд Свердловской области поступает много заявлений об оспаривании оказываемых гражданам услуг. Представители Сысертского районного суда, председатель Ольга Лукьянова и судья Александр Транзалов, рассказали "РГ", почему часть исков остается без удовлетворения. С чем это связано? Александр Транзалов: В наш суд поступают исковые заявления с требованиями о взыскании компенсации морального вреда за надуманные или незначительные нарушения прав. При этом на судебном заседании мы устанавливаем факт отсутствия каких-либо нарушений или их устранения в добровольном порядке. Истец же тратится на услуги только по составлению искового заявления, представлению интересов в суде. Например, в заявлении гражданка А. Нотариат подключится к программе "Цифровой социальный юрист" Помимо требования произвести перерасчет за один месяц сумма иска не превышает и одной тысячи рублей , истица просила взыскать в свою пользу расходы по составлению искового заявления в размере 18,5 тысячи рублей и компенсацию морального вреда - тысяч. Однако еще до получения повестки в суд ответчик самостоятельно произвел перерасчет, но сделал это с нарушением срока, из-за чего требования подлежали частичному удовлетворению: по первому пункту - рублей, размер компенсации морального вреда суд снизил до рублей.

Компенсация за страдание. Что и как

Можно, конечно, подать в суд, но, как правило, украинцы не верят в то, что ущерб, который им нанесли, кто-нибудь возместит или даже справедливо оценит. Тем не менее, в недрах Верховной Рады зреет законопроект о специальных оценщиках именно морального ущерба. Вместо суда, они будут определять, сколько же стоит хамство соседа во дворе или угрозы охранника в супермаркете — 5, 10, 20 или же все тысяч гривен.

Причинной связи между неправомерным действием и моральным вредом. Моральный вред, поясняет ВС РФ, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, физической болью и др. При этом отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий не означает, что у потерпевшего нет права на возмещение морального вреда абз.

.

Потерпевший должен доказать наличие и объем причиненного ему морального ущерба. При вычислении размера компенсации за моральный ущерб . ущерба пострадавшему будет отказано, если он сам не.

Стоит ли овчинка судебной выделки

.

За моральный вред предлагают ввести пожизненную компенсацию

.

В России предложили платить компенсацию за моральный вред пожизненно

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мстислава

    есть, что выбрать

  2. Инна

    Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

  3. gerage

    ммм. Совершенно согласен.

  4. Рената

    Я не знаю как мои родители, а я пожалуй посмотрю . . .

© 2019 pcdk.org