+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как правильно заполнить т 2 в разделе 3

Как правильно заполнить т 2 в разделе 3

Для правильного заполнения блока о воинском учете, необходимы следующие документы: военное удостоверение или военный билет для тех, кто находится в запасе; подтверждение того, что человек может быть призван на службу, если он подлежит призыву. Обратите внимание: если работник подлежит воинскому учету, у работодателя появляется еще одна обязанность. Ее власти ввели с 17 февраля года. Узнать, что нужно сделать Образец заполнения личной карточки работника В начале статьи вы можете скачать чистый бланк личной карточки работника по форме Т-2 и образец его заполнения. ОКУД - это номер личной карточки работника. ОКПО - код учреждения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника: образец заполнения формы Т-2

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить воинский учет в личной карточке Т-2 - Елена Пономарева

По характеру работа в большинстве случаев делится на постоянную при бессрочном договоре и временную при срочной. По виду — на основную и по совместительству. Дата рождения работника записывается двумя способами: сочетанием текста и цифр например, 18 февраля года — в левой графе; только цифрами например, С года любой стаж для пенсии — всегда страховой.

Но для корректности расчета тех или иных социальных привилегий работника, который имеет большой опыт работы, разграничение и дополнение формы новой графой имеет смысл. После подготовки раздела с общими сведениями в личной карточке заполняются: Раздел II со сведениями о воинском учете Особых сложностей в работе с разделом нет.

Раздел III со сведениями о приеме на работу Главный источник данных для его заполнения — приказ руководителя предприятия о приеме на работу. Сведения, отраженные в обоих документах — карточке и приказе, должны совпадать. Раздел IV со сведениями по аттестации Заполняется при наличии таких сведений. Главный источник данных здесь — протокол, составленный аттестационной комиссией или аналогичный документ.

Главный источник здесь — документ, который выдало учебное заведение, куда человек направлялся на повышение квалификации. Раздел VI со сведениями о профпереподготовке Под переподготовкой в общем случае понимается получение работником дополнительной профессии.

Как правило — в рамках вузовской программы длительностью от академических часов и более. Данные приводятся по диплому или свидетельству, выданному учебным заведением при успешном прохождении человеком данной программы. Раздел VII со сведениями о наградах Все они должны дублировать те сведения, что отражены в трудовой книжке.

Раздел VIII со сведениями об отпусках Если вместо отпуска работник получил компенсацию, сведения о ней также вносятся в личную карточку.

Если работник получал однотипный отпуск — например, обычный ежегодный, в разные годы, то сведения по каждому отпуску следует отразить на отдельных строках таблицы раздела. Раздел IX с указанием сведений о социальных льготах Приводятся реквизиты документов, дающих право на льготу, а также ссылки на нормативные акты, по которым работнику льгота предоставляется.

Раздел X с дополнительными сведениями Они могут быть любыми — что имеют значение с точки зрения выполнения человеком трудовых функций. Например — сведения о наличии у него водительского удостоверения на управление автомобиля того или иного типа.

Раздел XI с основанием прекращения трудового договора увольнения Здесь указывается дата увольнения и реквизиты соответствующего приказа. Скачать образец заполнения личной карточки Т

По характеру работа в большинстве случаев делится на постоянную при бессрочном договоре и временную при срочной. По виду — на основную и по совместительству. Дата рождения работника записывается двумя способами: сочетанием текста и цифр например, 18 февраля года — в левой графе; только цифрами например,

Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Основные особенности Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно — чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом. Например, информация о составе семьи позволит включить детей работника в список получателей новогодних подарков или путевок в летние лагеря. Сведения о наличии дополнительного образования или знании иностранных языков дадут возможность предложить сотруднику другую должность или отправить его в заграничную командировку. Данные о награждениях и стаже могут рассматриваться как основание для направления документов коллеги на награждение на более высоком уровне. Так что личная карточка сотрудника — очень удобный и полезный источник информации для работодателей. Кто обязан вести личные карточки сотрудников Некоторые работодатели считают, что если приведенные в Постановлении Госкомстата России первичные формы учета не являются обязательными, то их может вообще не быть в организации. Однако не все так просто.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Заполнение раздела о воинском учете Основными документами, на основании которых заполняется разд. Так же в карту сотрудника вносят данные о его семейном положении и составе семьи в пункты 9, При изменении семейного положения поправки вносятся на основании свидетельства ЗАГС, с указанием реквизитов документа. Сведения о родственниках, непосредственно проживающих с сотрудником, с указанием степени их родства, также следует внести в такой документ как личная карточка работника. Образец заполнения Т2 выглядит следующим образом: Воинский учет Информация о пригодности к несению военной службы заполняется на основании предоставленного военного билета, с указанием звания и категории запаса, отмеченных в документе. Информация для пунктов содержится на странице 3 военного билета.

Эта графа заполняется в соответствии со штатным расписанием и ОКПДТР; тарифная ставка, надбавка если предусмотрена ; основание; личная подпись работника. Обычно в этот раздел вносятся сведения об обучении, которое работник прошел в период работы в компании.

Раздел II "Сведения о воинском учете" пичных карточек заполняется на граждан, пребывающих в запасе - на основании военных билетов временных удостоверений, выданных взамен военных билетов , а на граждан, подлежащих призыву на военную службу - на основании удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу. Раздел II личных карточек должен вестись аккуратно, ос? Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелиевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского" учета военных комиссариатов органов местного самоуправления - простым карандашом. При наполнении раздела II личных карточек на офицеров паласа должны соблюдаться следующие требования: а пункт 1 " Категория -запася" не наполняется; б пункт 2 "Воинское звание" наполняется на основании пунктов 5 "Воинское звание" стр. Наименование профиля записывается без сокращений "командный", "медицинский" и т. Записывается полное кодовое обозначение ВУС шесть цифр, например - "" ; д пункт 5 "Категория годности к военной службе" наполняется на основании записи в пункте 15 "Сведения о медицинских освидетельствованиях" стр. Категория годности записывается буквами - А годные к военной службе , Б годные к военной службе с незначительными ограничениями. В ограниченно годные к военной службе или Г временно не годные к военной службе. При отсутствии записей а пункте 15 военного билета 8 пункте 5 личной карточки проставляется категория годности к военной службе "А".

Форма Т-2. Личная карточка работника

Скачать личную карточку работника. Образец и бланк Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности.

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов.

.

Личная карточка работника (форма Т-2): образец заполнения Необходимо правильно разграничивать данные по полям «Характер работы» и «Вид работы». Раздел III со сведениями о приеме на работу.

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

.

Как правильно заполнить т 2 в разделе 3

.

Личная карточка работника (форма Т-2): образец заполнения

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sampmissio

    СМОРТЕТЬ ВСЕМ! ПРОСТО СУПЕР!!!

  2. Клементина

    ДА СУПЕР!!!!!!!!!!!!

  3. Августа

    Сайт просто супер, буду рекомендовать всем знакомым!

  4. Марфа

    Я буду ориентироваться при выборе лишь на свой вкус. Никаких других критериев для выкладываемой тут музыки не будет. Что-то по-моему мнению больше подходит длля утреннего прослушивания. Чт-то - для вечернего.

  5. Любомира

    Это весьма ценная фраза

© 2019 pcdk.org