+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как заключить с пенсионером срочный трудовой договор

Как заключить с пенсионером срочный трудовой договор

Трудовой договор с уборщицей В статье 58 ТК РФ предусмотрены условия как для временного, так и постоянного трудоустройства работников. Срочный трудовой договор может быть оформлен с работником на определенный период времени, если для этого имеются соответствующие условия, предусмотренные в ст. Заключение срочного трудового договора с пенсионерами допускается в соответствии с ч. Срочный трудовой договор с пенсионером Оформить договор на срочной основе можно исключительно с пенсионерами по старости возрасту. Заключение подобных договоров с военными пенсионерами, досрочно вышедшими на пенсию, и прочими категориями получающих пенсию граждан, не допускается. При этом только наступление пенсионного возраста гражданина в РФ не может быть причиной заключения срочного трудового договора с пенсионером.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имеют ли право заключать с пенсионером срочный трудовой договор, если работа бессрочная?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно заключить срочный трудовой договор?

Особенности продления срочного трудового договора с пенсионером по возрасту Вопрос У нашей компании заканчивается срочный трудовой договор сроком на 1 год с пенсионером по возрасту.

Трудовые отношения мы хотим продлить еще на год. Как нам правильно оформить это решение? Ответ Можно уволить в связи с окончанием срока трудового договора и, по соглашению сторон, вновь заключить с пенсионером срочный трудовой договор. Обоснование Законодательство позволяет заключать с пенсионерами как трудовой договор на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор. В случае заключения договора на неопределенный срок он ничем не отличается от трудового договора с любым другим сотрудником.

Часть 2 ст. Обратите внимание, Конституционный Суд РФ разъясняет, что, срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту может заключаться только по соглашению сторон, то есть на основе добровольного согласия работника и работодателя. Тем самым предоставляется свобода выбора в определении вида заключаемого договора: как на определенный, так и на неопределенный срок см. Определения от В том случае, если Ваша организация собирается продлить трудовые отношения с сотрудником бессрочно, то, с согласия сотрудника, можно заключить соглашение к трудовому договору о признании договора заключенным на неопределенный срок дата заключения такого соглашения — до даты истечения срочного трудового договора.

Но если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок. Поэтому, заключая срочный трудовой договор, для снижения правовых рисков обязательно отразите в нем, что срочный трудовой договор заключается с работником как поступающим на работу пенсионером, а также, что делается это по соглашению сторон.

На вопрос отвечала:.

Соблюдение трудового законодательства в отношении работников предпенсионного и пенсионного возраста. В соответствии с п.

Обновление: 26 сентября г. Особенности срочного трудового договора при работе с пенсионерами Компания может нанять сотрудников либо на постоянный срок, либо на строго ограниченный. Здесь нужно подчеркнуть, что речь идет именно о найме нового сотрудника, а не о работающем пенсионере по бессрочному трудовому договору. Таким образом, если работающий в компании пенсионер уволится по собственному желанию, по соглашению сторон и т.

Особенности срочного трудового договора при работе с пенсионерами

Может ли суд признать срочный трудовой договор с пенсионером бессрочным? Дата публикации После увольнения в связи с окончанием срока действия последнего договора работник подал жалобу в суд. По мнению работника, многократность заключения срочных трудовых договоров свидетельствовала о том, что отношения носят бессрочный характер. Кроме того, работник против заключения срочного трудового договора, поэтому работодатель был не вправе его заключать.

Специфика трудового договора с пенсионерами по возрасту

По ст. ТД бессрочен, когда: время действия в нём не указано; срок истёк, но работодатель и работник продолжают взаимодействовать на прежних условиях; заключен на конкретный период без достаточных к тому оснований, что определяется судом. ТД обязательно срочный, когда это продиктовано характером, условиями предстоящей работы или соглашением сторон. Конкретные случаи срочности трудового соглашения установлены в ст. Таким образом, срочный трудовой договор с пенсионером возможен только по соглашению с ним, иначе договор должен быть бессрочным. Заключение срочного трудового договора с пенсионерами Любые соглашения с пожилым сотрудником, в том числе и срочные, заключаются на общих основаниях и в стандартном режиме, т. Условия и сведения, которые отражаются в договоре помимо условия ограниченности периода действия в данном случае , перечислены в ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор
Порядок заключения срочного трудового договора с пенсионером по возрасту Актуально на 17 мая Организация хочет взять на работу курьера. Среди кандидатов — пенсионер.

Статья Срочный трудовой договор Статья Срочный трудовой договор 1. Основания, предусмотренные ч. Трудовым кодексом или иными федеральными законами могут быть предусмотрены и другие случаи, когда заключение срочного трудового договора является обязательным в силу закона или допускается по соглашению сторон трудового договора. Поскольку в ст. Основания для заключения с работником срочного трудового договора, предусмотренные в ч. Из этого следует, что во всех перечисленных в ч.

Особенности продления срочного трудового договора с пенсионером по возрасту

Особенности продления срочного трудового договора с пенсионером по возрасту Вопрос У нашей компании заканчивается срочный трудовой договор сроком на 1 год с пенсионером по возрасту. Трудовые отношения мы хотим продлить еще на год. Как нам правильно оформить это решение? Ответ Можно уволить в связи с окончанием срока трудового договора и, по соглашению сторон, вновь заключить с пенсионером срочный трудовой договор.

.

.

Отказать пенсионеру в заключении трудового договора можно только что работника вынудили заключить срочный трудовой договор.

Порядок заключения срочного трудового договора с пенсионером по возрасту

.

Статья 59. Срочный трудовой договор

.

Срочный трудовой договор с пенсионером

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федор

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Сила

    А, что здесь смешного?

© 2019 pcdk.org