+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Положение о договорной работе в банке россии

Глава 1 Положение о порядке ведения договорной работы 1. Настоящее Положение устанавливает общие нормы о порядке заключения и исполнения договоров, соглашений, контрактов, приложений к ним далее — договоров. Положение о — пользовании индивидуальной сейфовой ячейкой 1. Настоящее Положение регулирует основания, порядок и условия предоставления Банком Арендатору индивидуальных сейфовых ячеек для хранения ценностей, в том числе документов. Пользование индивидуальной сейфовой ячейкой осуществляется только на добровольной договорной основе, является возмездным и срочным, предоставляется как физическим, так и юридическим лицам. Положение о договорной работе в банке россии При намерении заключить договор контракт следует четко знать, какие цели необходимо достичь при его реализации и уточнить наиболее важные моменты, связанные с его оформлением, подписанием и исполнением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец положение о договорной работе

Проводим экспертизу договоров. Договорная работа, под которой понимается целый комплекс мероприятий, так или иначе, затрагивает все структурные звенья организации, предприятия и занимает значительное место в деятельности юриста. От ее правильной постановки зависит репутация компании в качестве надежного контрагента, прибыльность, риски привлечения к юридической ответственности. Основные положения договорной работы Деятельность любой организации связана с заключением и исполнением договоров.

Они обеспечивают снабжение сырьем и деталями, продажу товаров и услуг. Каждый контракт или соглашение влекут за собой правовые последствия, в том числе негативные в случае нарушения условий одной из сторон. Это принудительное изъятие вещей, взыскание денежных сумм возмещение убытков, неустойка. Поэтому в серьезной компании всегда создается Положение о договорной работе в организации предприятии.

На практике получили распространение три основных модели, которые служат основой его составления. Система визирования договоров Проект соглашения, основные условия разрабатываются заинтересованным отделом, который инициирует заключение сделки. Далее документ передается на согласование другим лицам в соответствии с Положением о договорной работе в организации предприятии. По общему правилу, в список входят руководители подразделений, участвующие в исполнении контракта, юрисконсульт, первый руководитель.

Ответственным за исполнение контракта в этом случае является инициатор, стоящий первым в списке. Он организовывает исполнение договора, согласовывает его с контрагентами, контролирует исполнение. Создание временных рабочих групп Положение по договорной работе на предприятии может предусматривать оперативное формирование группы для обсуждения и согласования определенного контракта.

В нее обычно входит руководитель отдела, который непосредственно будет исполнять его, и смежных подразделений. Фактически она выполняет техническую часть, о результатах докладывает ответственному лицу юристу, директору. Система делегирования полномочий В этом случае основные положения договорной работы сводятся к тому, что некоторые отделы их руководители получают право на самостоятельное заключение соглашений по профилю своей деятельности.

Чаще все они используют типовые формы, проверенные и согласованные с юристом. Такие схемы распространены в компаниях, где подписывается множество однотипных соглашений с клиентами — физическими лицами. Ведение договорной работы с использованием каждого из перечисленных механизмов имеет плюсы и минусы.

Так, группа может качественно решить поставленную задачу, но при условии, что сотрудники разных отделов способны на конструктивный диалог. Визирование — самый распространенный метод, но занимает много времени. Преимущества делегирования — оперативность, недостаток — трудность разрешения нетипичной ситуации, и опасность превышения полномочий. Специфика сферы деятельности компании В зависимости от конкретной сферы деятельности, договорная деятельность организации предприятия может быть построена разным образом.

Если заключается большое количество контрактов на регулярной основе, обычно создается договорной отдел. Там осуществляется их учет, регистрация, хранение, его специалисты координируют действия всех других подразделений.

Если предприятие занимается производством и сбытом продукции, то ведение договорной работы часто возлагается на отдел сбыта, который занимается договорами поставки, оптовой купли—продажи, закупками сырья и т.

В рекламной компании составлением контрактов на предоставление услуг часто занимается отдел маркетинга, в организациях по предоставлению услуг — отдел по работе с потребителями. Если бизнес построен на недвижимости, часто создается отдел по управлению недвижимыми объектами имуществом.

На его сотрудников возлагается договорная деятельность организации по заключению соглашений с арендаторами, вопросы капитального ремонта, взаимодействия с пожарными и санитарными службами.

Положение о договорной работе в организации предприятии Как правило, порядок взаимодействия отделов, специалистов, юрисконсульта прописывается в локальном нормативном акте — Регламенте ведения договорной работы в организации, или в Положении. Документ содержит основные ключевые моменты, и утверждается первым руководителем. Помимо четко определенного механизма взаимодействия между отделами, установленного порядка визирования договоров, Положение о порядке ведения договорной работы должно отражать следующие основные этапы: порядок ведения преддоговорной подготовки; составление проектов, согласование условий с контрагентами, заключение предварительных соглашений; проведение экспертизы проекта антикоррупционная, правовая в совокупности с анализом аукционной, конкурсной и другой документации; порядок заключение договора, составления протокола разногласий; процедуру контроля над исполнением контрактов и соглашений; порядок проведения претензионной, исковой работы; оказание консультативной помощи при исполнении обязательств.

Кроме того, положение о договорной работе в организации предприятии может регламентировать технические элементы: инструменты моделирования типовые образцы , средства фиксации, передачи информации почтовый, электронный документооборот.

Правоприменительная судебная практика показывает, что если руководитель подписывает контракт, при отсутствии всех требующихся согласований приписанных в Положении об организации договорной работы на предприятии , он впоследствии несет полную ответственность за нанесенные убытки.

Добросовестность его действий ставится судом под сомнение. Порядок заключения коммерческих договоров Положение по договорной работе на предприятии устанавливает процедуру заключения контрактов. Наиболее распространенные способы: проведение переговоров — все условия согласовываются в процессе обсуждения; обмен офертой и акцептом — отсылка конкретно поименованному адресату предложения о заключении сделки с описанием условий; он может не отвечать на него, ответить полным согласием, выслать протокол разногласий; запрос предложений котировок — в первом случае все желающие высылают заинтересованному лицу свои предложения, и он выбирает лучшее; во втором — отбор ведется только по цене; обмен проформами — каждая сторона разрабатывает свои условия, и отсылает их контрагенту, в итоге утверждаются совпадающие позиции.

В Положении о договорной работе в организации предприятии желательно четко прописать ответственных за проведение переговоров. Обычно в них участвуют непосредственные исполнители и юрист. Это помогает соблюсти баланс между чрезмерно осторожным подходом избеганием рисков и коммерческой выгодой. Подготовка и заключение договора — длительный процесс, который подразумевает выполнение множества задач.

Чтобы персонал компании действовал эффективно и знал, что делать в той или иной ситуации, вводят положение о договорной работе. В этом локальном акте фиксируют правила и порядок работы с договорами. Например, что следует делать на этапе предварительных переговоров, в ходе заключения сделки или при контроле ее исполнения.

Чтобы составить свой локальный акт, воспользуйтесь образцом положения о договорной работе на предприятии. Порядок действий, который установят в положении о договорной работе компании, является обязательным для всех сотрудников. Составьте положение об организации договорной работы, чтобы: систематизировать такую работу, скоординировать действия подразделений и специалистов компании, распределить сферы ответственности сотрудников на разных этапах работы, обеспечить необходимый контроль.

В положении о договорной работе на предприятии указывают функции подразделений и круг ответственных лиц В локальном акте, как правило, закрепляют: какой стратегии компания придерживается в договорной работе; какие отделы и подразделения компании, а также должностные лица участвуют в работе, какие функции исполняют и в каком порядке взаимодействуют; кто отвечает за необходимые действия на том или ином этапе; в каком порядке доводят решения руководства до исполнителей; в какой последовательности и кто рассматривает документы, относящиеся к договору и т.

Обычно положение о порядке ведения договорной работы оформляют в виде единого документа. Однако это может быть группа документов, каждый из которых посвящен отдельному этапу и регламентирует действия части персонала. Проверьте содержание документа по образцу положения о договорной работе на предприятии Задача положения о порядке ведения договорной работы — закрепить понятный и эффективный механизм взаимодействия руководства, отделов и специалистов компании.

Это один из инструментов управления бизнес-процессом. Поскольку у каждой компании свои бизнес-процессы и своя специфика, разрабатывать документ о ведении договорной работы следует с учетом этих особенностей и под нужды конкретной организации.

Скачайте образец положения о договорной работе и проверьте свои локальные акты. При разработке положения о договорной работе компании учитывают особенности бизнеса Когда создают положение о договорной работе, положение разрабатывают с учетом специфики деятельности компании. Тем не менее, можно выделить общие моменты, которые чаще всего отражают в этом локальном акте: Как вести преддоговорную работу.

Также отмечают, в каком порядке контрагенту передают аналогичную информацию о компании. Как учитывать входящую и исходящую документацию в процессе работы с договором.

Как заключают договор, а также по какому алгоритму согласуют текст основного документа и дополнительных протоколов разногласий, дополнительных соглашений и т. В каком порядке заявляют о разногласиях и оформляют, что нужно сделать для урегулирования разногласий.

Как внести изменения в договор или расторгнуть его. Как контролировать исполнение договора и соблюдение условий соглашения. Как работать с документами, которые подтверждают исполнение обязательств. Какие требования компания предъявляет к регистрации, учету и хранению договора и других документов, которые имеют отношение к сделке. Как вести претензионно-исковую работу. После того, как положение о договорной работе подготовят, локальный акт нужно принять и ввести.

Издают приказ об утверждении положения по договорной работе. Это делает единоличный исполнительный орган или иной орган управления, если у него есть такие полномочия.

Это может быть единый документ или несколько связанных между собой локально-нормативных актов, регулирующих отдельные этапы например, положение о претензионно-исковой работе, порядок проверки контрагентов и т. Регламент и иные документы утверждают приказом генерального директора, а кроме того, с ними в обязательном порядке следует ознакомить сотрудников.

Из каких разделов формируют регламент договорной работы Структура и содержание регламента договорной работы может быть различной. Как правило, в него могут быть включены следующие разделы: Что включить в порядок проверки контрагентов В регламенте договорной работы рекомендуется отразить порядок проверки контрагентов и формирования досье на каждого из них.

В этом порядке стоит указать как обязательное условие требование запрашивать у новых контрагентов покупателей или продавцов заверенные копии определенных документов компании например, выписки из ЕГРЮЛ на текущую дату, устава, свидетельств о постановке на учет и т. Из этих документов и будет сформировано досье на каждого партнера компании. А именно вписать в регулирующий документ отделы подразделения , ответственные за разработку проектов договоров.

А также в качестве обязанности этих подразделений указать контроль за их исполнением договоров исходя из сферы полномочий последних и предмета заключаемого контракта. В регламент необходимо вписать, что такое подразделение-инициатор обязано разрабатывать первоначальный проект контракта самостоятельно либо используя вариант договора, полученного от контрагента. Нелишним будет включить в этот порядок обязательное условие об использовании типовых шаблонов основных заключаемых договоров, прошедших проверку юридическим департаментом.

Кроме того, в регламенте можно учесть необходимость размещения этих шаблонов во внутренней локальной сети с обеспечением к ним открытого доступа сотрудникам структурных подразделений. Также стоит в этом порядке упомянуть, что для подготовки нестандартного сложного договора, для которого в компании или у контрагента нет готового шаблона, подразделение-инициатор должно обращаться непосредственно в юридический департамент.

Кроме того, в регламенте можно указать, что подразделение-инициатор должно готовить письменное обоснование заключения договора. А типовую форму такого обоснования сделать приложением к регламенту.

Например, в него можно включить краткую характеристику договора наименование сторон, предмет договора, необходимость заключения , цену договора и расчет цены, статью бюджета. Наличие этого обоснования поможет согласующим подразделениям быстро вникнуть в суть планируемого контракта, что обеспечит сокращение сроков согласования. Также к проекту договора стоит приложить лист согласования. Проект договора готовится одним из следующих способов: 2.

В процессе осуществления договорной работы Инициатор договора обязан исходить из экономической целесообразности заключения договора и нести ответственность за своевременность и полноту действий, осуществляемых им в рамках договорной работы, а также за материальные последствия заключения договора.

ОЗД подписывается руководителем заместителем Инициатора договора, прикладывается к проекту договора. В ОЗД дается обоснование целесообразности заключения договора, необходимости закупки поставки продукции, выполнения работ, оказания услуг, указываются объемы количество и сумма по договору, условия расчетов процент предоплаты, сроки , а также реквизиты контрагента: юридический и почтовый адреса, название организации, Ф.

В нем указывают структурные подразделения компании, участвующие в этом процессе, а кроме того уточняют каким образом между ними распределены сферы ответственности. В их число необходимо вписать финансовый департамент, бухгалтерию и юридический отдел. К примеру, в составе обязанностей бухгалтерии необходимо указать проверку договора с точки зрения принятия к бухгалтерскому и налоговому учету, а также анализ налоговых рисков.

В качестве обязанностей юридического отдела стоит указать оценку правомочности контрагента, анализ условий контракта на предмет защиты интересов компании. Кроме того, в регламенте важно отразить сроки согласования и порядок взаимодействия участников процесса. К примеру, указать, что согласование должно проходить в электронном виде, по почте либо с использованием электронного документооборота.

Подготовленный и надлежащим образом оформленный проект договора до его подписания подлежит обязательному согласованию путем визирования структурными подразделениями Общества на листе согласования. Завизированный ответственным лицом лист согласования с проектом договора и обоснование заключения договора направляются на рассмотрение и визирование в структурные подразделения Общества.

Договорный процесс В этом разделе нужно прописать цель, задачи и принципы осуществления договорной работы и процедуру рассмотрения и согласования договоров. Процедура согласования договоров Важные моменты процедуры согласования договоров, которые нужно пропписать в положении о договорной работе: Формат, в котором предоставляется договор.

Порядок действий, который установят в положении о договорной работе компании, является обязательным для всех сотрудников. Составьте положение об организации договорной работы, чтобы: систематизировать такую работу, скоординировать действия подразделений и специалистов компании, распределить сферы ответственности сотрудников на разных этапах работы, обеспечить необходимый контроль. В положении о договорной работе на предприятии указывают функции подразделений и круг ответственных лиц В локальном акте, как правило, закрепляют: какой стратегии компания придерживается в договорной работе; какие отделы и подразделения компании, а также должностные лица участвуют в работе, какие функции исполняют и в каком порядке взаимодействуют; кто отвечает за необходимые действия на том или ином этапе; в каком порядке доводят решения руководства до исполнителей; в какой последовательности и кто рассматривает документы, относящиеся к договору и т. Обычно положение о порядке ведения договорной работы оформляют в виде единого документа. Однако это может быть группа документов, каждый из которых посвящен отдельному этапу и регламентирует действия части персонала. Проверьте содержание документа по образцу положения о договорной работе на предприятии Задача положения о порядке ведения договорной работы — закрепить понятный и эффективный механизм взаимодействия руководства, отделов и специалистов компании.

Положение о договорной работе: цели и содержание

Контрагент — юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, а также иностранные участники делового оборота, с которыми заключается договор. Раздел II. Подраздел 1. Общие требования к представляемым документам 1. В случае непредставления документов переданный в юридический отдел на рассмотрение договор подлежит возврату обратно исполнителю без визы начальника юридического отдела. Срок хранения таких документов равен сроку хранения самого договора. Каждый документ из соответствующего перечня представляется в юридический отдел в одном экземпляре, в том числе когда на рассмотрение передаются сразу несколько хозяйственных договоров с одним и тем же контрагентом.

Полезный образец: положение о договорной работе

Утвердить прилагаемое Положение о порядке осуществления договорной работы в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги". Обеспечить оперативное и тесное взаимодействие с Правовым департаментом и юридическими службами отделами филиалов ОАО "РЖД" по вопросам договорной работы. Установить контроль за соблюдением порядка согласования проектов договоров, установленного Положением о порядке осуществления договорной работы в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги". Исключить случаи образования необоснованной кредиторской задолженности ОАО "РЖД" перед контрагентами, уплаты штрафных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств ОАО "РЖД", необоснованного доведения бесспорных претензий и исков до судебного разбирательства и возбуждения исполнительных производств.

Положение о договорной работе на предприятии Положение о договорной работе на предприятии — документ, который устанавливает правила работы с различного рода договорами для всех структурных подразделений компании. Положение относится к нормативным актам организации и является обязательным для исполнения.

Скачать образец положения о договорной работе в организации Зачем нужен документ Подписанию договора с контрагентом часто предшествует большой подготовительный этап: нужно провести переговоры, разработать проект соглашения, согласовать его с партнерами и внутри компании. После заключения контракт надо зарегистрировать если это предусмотрено законом , соблюдать выполнение его условий, следить за сроками действия и пролонгации при необходимости. Весь этот процесс подготовки, согласования, заключения и учета договоров желательно описать в отдельном внутреннем документе — положении о договорной работе. Оно позволяет не только ввести порядок взаимодействия сотрудников, но и определить, у кого какие обязанности на разных этапах. Обращаем внимание, что фиксировать регламент действий в данном случае не обязательно, но разработанное положение о договорной работе существенно облегчает жизнь, поскольку разъясняет функции сотрудников и распределяет ответственность за корректное ведение юридической документации. Кто разрабатывает ЛНА и что в него надо включить На законодательном уровне не утверждены требования к лицам, которые должны или могут разрабатывать положение. Вполне логично, чтобы подготовкой текста занялся юрист, который знает аспекты договорной работы, или даже руководитель, понимающий, как надо организовать процесс. Но поскольку правил никаких нет, организация может доверить разработку ЛНА любому сотруднику.

Положение о договорной работе на предприятии

Образец положение о договорной работе Добавлено: 05 апр в 16 Admin Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. Гражданским кодексом РФ предусмотрено более 25 видов договоров, при этом многие из них включают в себя несколько подвидов например, договор купли-продажи бывает в виде поставки, розничной продажи, энергоснабжения, контрактации и пр.

Проводим экспертизу договоров. Договорная работа, под которой понимается целый комплекс мероприятий, так или иначе, затрагивает все структурные звенья организации, предприятия и занимает значительное место в деятельности юриста.

.

Настоящее Положение устанавливает общие нормы о порядке заключения и законодательством Российской Федерации и настоящим Положением. юридические адреса (почтовые реквизиты), сведения о банковских счетах.

Как подготовить положение о договорной работе

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милован

    Текущий день уже прошел. Где конкретика?;-)

  2. crithosrahm

    Не знаю, что тут такого нового и интересного, без сомнения полезно, но всё-таки вторично…

© 2019 pcdk.org