Invalid campaign token Продление срока сотрудникам фсин
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Продление срока сотрудникам фсин

Продление срока сотрудникам фсин

Общие положения 1. Управление кадров Федеральной службы исполнения наказаний далее - Управление является структурным подразделением ФСИН России, организующим кадровое обеспечение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы далее - УИС , а также подготовку кадров в образовательных организациях высшего образования и дополнительного профессионального образования, подведомственных ФСИН России. Управление находится в непосредственном подчинении заместителя директора ФСИН России, курирующего вопросы кадровой, воспитательной и социальной работы, а также профессионального образования работников уголовно-исполнительной системы далее - заместитель директора ФСИН России. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Минюста России, ФСИН России, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Путин распорядился продлить контракты с некоторыми сотрудниками МВД, МЧС и ФСИН 

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увеличение выслуги до 25 лет , необходимой для получения пенсии

Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.

В соответствии со статьей 58 Федерального закона N ФЗ сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1 основной отпуск; 2 дополнительные отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях, за исполнение служебных обязанностей в особых условиях, за ненормированный служебный день ; 3 каникулярный отпуск; 4 отпуск по личным обстоятельствам; 5 отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы; 6 другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 65 Федерального закона N ФЗ сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе. Проведение аттестации сотрудников В соответствии с пунктом 9.

Сотрудники аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, перемещении на нижестоящую должность или в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, при увольнении из уголовно-исполнительной системы по основаниям, указанным в пунктах "и" , "к" статьи 58 Положения.

В соответствии со статьей 33 Федерального закона N ФЗ аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в уголовно-исполнительной системе его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения. Внеочередная аттестация сотрудников, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента Российской Федерации. Внеочередная аттестация сотрудника проводится: 1 при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность в уголовно-исполнительной системе; 2 при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 84 Федерального закона N ФЗ; 3 по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов: а о переводе сотрудника на иную должность в уголовно-исполнительной системе в случае, установленном частью 6 статьи 36 Федерального закона N ФЗ; б об увольнении сотрудника со службы в уголовно-исполнительной системе; 4 в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе сотрудник отстраняется от исполнения служебных обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия; 5 в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе В соответствии со статьей 59 Положения сотрудники, имеющие специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, могут состоять на службе до достижения ими летнего возраста. Сотрудники, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения следующего возраста: 1 от младших лейтенантов внутренней службы, до подполковников внутренней службы включительно - 45 лет; 2 полковники внутренней службы - 50 лет; 3 генерал-майоры внутренней службы - 55 лет; 4 генерал-полковники внутренней службы - 60 лет.

В соответствии со статьей 91 Федерального закона N ФЗ предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе составляет: 1 для сотрудника, имеющего специальное звание генерала внутренней службы Российской Федерации или генерал-полковника внутренней службы, - 65 лет; 2 для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, - 60 лет; 3 для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 55 лет; 4 для сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.

В соответствии со статьей 84 Федерального закона N ФЗ контракт прекращается, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе: 1 по истечении срока действия срочного контракта; 2 по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного статьей 91 Федерального закона N ФЗ.

Дисциплинарный устав уголовно-исполнительной системы В соответствии со статьей 24 Федерального закона N ФЗ права, обязанности и ответственность руководителей начальников по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины, обязательность исполнения приказа руководителя начальника , порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет мер поощрения и дисциплинарных взысканий будут установлены дисциплинарным уставом уголовно-исполнительной системы, утвержденным приказом ФСИН России.

Зачет имеющегося специального воинского звания, классного чина или дипломатического ранга, а также продолжительность пребывания в специальном воинском звании, классном чине или дипломатическом ранге при присвоении специального звания сотрудника уголовно-исполнительной системы В соответствии с пунктом N "О порядке присвоения специальных званий работникам суда и прокуратуры, поступившим на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и исчисление выслуги лет на получение процентной надбавки".

В соответствии со статьей 46 Федерального закона N ФЗ гражданам, проходившим военную службу, государственную службу иных видов, государственную гражданскую службу или муниципальную службу, при назначении на должности в уголовно-исполнительной системе первое специальное звание присваивается в соответствии со статьями 41 и 43 Федерального закона N ФЗ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом присвоенного специального воинского звания, классного чина или дипломатического ранга и продолжительности пребывания в специальном воинском звании, классном чине или дипломатическом ранге.

Гражданину, состоящему в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, после поступления на службу в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы на должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава присваивается специальное звание, соответствующее присвоенному ему воинскому званию, или более высокое специальное звание, если в соответствии с Федеральным законом он имеет на это право.

При поступлении офицеров запаса на службу в уголовно-исполнительной системе на должности среднего и старшего начальствующего состава первое специальное звание им присваивается на одну ступень выше присвоенных воинских званий, если ко дню назначения на должность они выслужили в присвоенных им воинских званиях установленные сроки в период прохождения военной службы или пребывания в запасе, но не выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности. Прикомандирование сотрудников для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью уголовно-исполнительной системы, к другому федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа уголовно-исполнительной системы В соответствии со статьей 19 Положения сотрудники органов внутренних дел могут быть прикомандированы к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям для выполнения работ специального характера, связанных непосредственно с деятельностью Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Прикомандирование осуществляется за счет лимитов численности, выделяемых Министерству внутренних дел Российской Федерации.

Перечень должностей в высших органах государственного управления Российской Федерации, которые могут замещать прикомандированные сотрудники органов внутренних дел, определяется Президентом Российской Федерации.

Перечень министерств, ведомств и организаций, к которым могут быть прикомандированы сотрудники органов внутренних дел, определяется министром внутренних дел Российской Федерации исходя из необходимости обеспечения эффективного выполнения задач и обязанностей, возложенных на органы внутренних дел, и утверждается Правительством Российской Федерации. Перечень должностей в этих министерствах, ведомствах и организациях, которые могут замещаться прикомандированными к ним сотрудниками органов внутренних дел, определяется Министерством внутренних дел Российской Федерации совместно с соответствующими министерствами, ведомствами и организациями.

В соответствии со статьей 32 Федерального закона N ФЗ для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью уголовно-исполнительной системы, сотрудник федерального органа уголовно-исполнительной системы с его согласия может быть прикомандирован к другому федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа уголовно-исполнительной системы.

Порядок прикомандирования сотрудников федерального органа уголовно-исполнительной системы, особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности прохождения ими службы в уголовно-исполнительной системе в период прикомандирования устанавливаются Президентом Российской Федерации. Вещевое обеспечение сотрудников Регламентируется постановлением Правительства Российской Федерации от При этом в соответствии с частью 4 статьи 71 Федерального закона N ФЗ увольняемые сотрудники по основаниям, предусмотренным пунктами 2 , 5 , 6 , 7 , 10 , 13 , 14 или 19 части 2 либо пунктом 4 , 5 , 7 , 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона N ФЗ, возмещают стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Данным категориям увольняемых сотрудников за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные ими ко дню увольнения, может начисляться денежная компенсация пропорционально периоду времени от наступления права на получение вещевого имущества до увольнения , которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного обмундирования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение сотрудников и членов их семей Закон Российской Федерации от Выплата единовременного пособия при увольнении В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от Порядок выплаты единовременного пособия при увольнении остался прежним Совмещение обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе.

Совместительство В соответствии со статьей 10 Положения сотруднику запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Сотрудник органов внутренних дел не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Введено новое понятие совмещение обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе.

В соответствии со статьей 34 Федерального закона N ФЗ совмещение обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе и не приводит к возникновению конфликта интересов. Согласно части 4 статьи 34 Федерального закона N ФЗ работа сотрудников по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе.

При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя начальника. В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах.

В этом случае он обязан подать руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проверки, установленный частью 4 статьи 54 Федерального закона N ФЗ, продлевается на 10 рабочих дней. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: 1 фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 2 вины сотрудника; 3 причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 4 характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 5 наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе.

Служебная проверка проводится в течение 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам. Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три рабочих дня со дня завершения проверки.

Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять рабочих дней со дня представления заключения. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка: 1 обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя; 2 имеет право: а представлять заявления, ходатайства и иные документы; б обжаловать решения и действия бездействие сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки; в ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; г потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований.

В заключении по результатам служебной проверки указываются: 1 установленные факты и обстоятельства; 2 предложения, касающиеся наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания.

Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки. Порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Открыть полный текст документа.

Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством. В соответствии со статьей 58 Федерального закона N ФЗ сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1 основной отпуск; 2 дополнительные отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях, за исполнение служебных обязанностей в особых условиях, за ненормированный служебный день ; 3 каникулярный отпуск; 4 отпуск по личным обстоятельствам; 5 отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы; 6 другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

В каком размере выплачивается денежное довольствие сотруднику уголовно-исполнительной системы зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС? Какие основные условия приема на службу в уголовно-исполнительную систему? Куда обратиться по вопросу трудоустройства в УИС? В соответствии со статьей 21 Федерального закона от Статьей 8 Положения предусмотрено, что на службу в учреждения и органы УИС принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. По вопросу трудоустройства можно обратиться в кадровый аппарат того территориального органа УИС, в котором гражданин желает проходить службу работать.

Суды в Ярославле продлили арест экс-сотрудникам УФСИН за избиение заключённых

Специальное звание присваивается сотруднику в соответствии с замещаемой должностью. При замещении должности рядового состава сотруднику присваивается специальное звание рядового внутренней службы. При замещении должностей начальствующего состава устанавливаются следующие предельные специальные звания: 1 старший прапорщик внутренней службы - при замещении должностей младшего начальствующего состава; 2 капитан внутренней службы - при замещении должностей среднего начальствующего состава; 3 полковник внутренней службы - при замещении должностей старшего начальствующего состава; 4 генерал внутренней службы Российской Федерации - при замещении должностей высшего начальствующего состава. Перечень должностей высшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации. Перечни должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, на основании предусмотренного статьей 6 настоящего Федерального закона перечня типовых должностей в уголовно-исполнительной системе и соответствующих им специальных званий. Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе 1.

"Систему ФСИН надо разрушить". Интервью Сергея Мохнаткина из больницы

Оценки "удовлетворительно" заслуживает ответ, в котором лишь перечисляются без затрагивания содержания нормативные правовые акты, формально, в общих словах, указываются либо не указываются вообще специфические черты службы, конкретно не освещаются формы и методы работы и т. Оценка "неудовлетворительно" ставится в случае ответа, свидетельствующего об отсутствии специальных знаний предмета, а также при неправильном ответе или полном его отсутствии. Порядок принятия Присяги 7. Присягу принимают: лица, впервые поступившие на службу, - не позднее двух месяцев после присвоения специального звания; курсанты слушатели образовательных учреждений ФСИН России, ранее не принимавшие Присягу, - не позднее двух месяцев после зачисления на учебу; сотрудники, ранее по каким-либо причинам не принимавшие Присягу. Присяга принимается в торжественной обстановке под руководством начальника соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. Время и место проведения церемонии, форма одежды сотрудников и другие условия указываются начальником учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в соответствующем приказе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сотрудникам ФСИН в последний момент удалось предотвратить побег
Уголовное дело было возбуждено по части 3 статьи УК РФ превышение должностных полномочий с применением насилия.

Интервью Сергея Мохнаткина из больницы Поделиться Смотреть комментарии Распечатать Сергей Мохнаткин вошел в историю как человек, надолго оказавшийся в тюрьме из-за того, что заступился за женщину на протестной акции, на которой оказался случайно. Впервые он был задержан 31 декабря года на Триумфальной площади в Москве, Мохнаткина обвинили в избиении полицейского и осудили на 2 года 6 месяцев заключения. В колонии Сергей Мохнаткин продолжал отстаивать свои права и права других заключенных, за что не раз был подвергнут репрессиям. В году Дмитрий Медведев, на тот момент президент России, помиловал Сергея Мохнаткина без признания вины — возможно, это первый такой случай с момента принятия современной Конституции РФ. На этот раз его обвинили в том, что он якобы ударил полицейского по лицу. Мохнаткин вновь был осужден — уже на 4,5 года лишения свободы строгого режима. В марте года после отказа от этапирования в СИЗО политзаключенный был избит и получил перелом нескольких позвонков, но уголовное дело было заведено на самого Мохнаткина, которого обвинили в избиении сотрудников колонии. После неоднократного продления срока лишения свободы по обвинениям в оскорблении начальника колонии и дезорганизации ее работы, 14 декабря года Сергей Мохнаткин все-таки вышел на свободу.

Замдиректора ФСИН РФ, обвиняемого в растрате 160 млн рублей, отправили в отставку

Условия приема на службу в уголовно-исполнительную систему В соответствии со статьей 8 Положения при приеме граждан на службу проводятся их психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости, оформляется личное поручительство за них сотрудниками. Порядок и категории должностей, при назначении на которые проводятся психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости и оформляется личное поручительство, определяются Министром внутренних дел Российской Федерации. Сотрудники, проходившие службу на должностях в уголовно-исполнительной системе до

.

.

После неоднократного продления срока лишения свободы по . была сплошная видеозапись действий сотрудников ФСИН, а не так.

Вопросы, связанные с прохождением службы

.

Путин распорядился продлить контракты с некоторыми сотрудниками МВД, МЧС и ФСИН

.

Пятерых сотрудников ярославской колонии арестовали за пытки

.

В ГД внесен законопроект о продлении предельного срока службы для сотрудников ФСИН и ГПС МЧС

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василий

    Благодарность аффтару за отличный пост. Очень внимательно ознакомился, нашел много важного для себя.

  2. Матвей

    Должен Вам сказать это — заблуждение.

  3. Творимир

    Поздравляю, великолепная идея и своевременно

  4. Пелагея

    Это весьма ценная информация

  5. Иларион

    Извиняюсь, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

© 2019 pcdk.org