+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Соцстрах компенсация стоимости путевки

С года адресное санаторно-курортное лечение предоставляется по-новому ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бесплатные путевки от ФСС Путевка: туристическая или санаторно-курортная Любая компания, если пожелает, вправе взять на себя расходы по организации отдыха сотрудников: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной самостоятельно путевки. Это может быть как разовая акция конкретному сотруднику по какой-то определенной причине, например, в связи с пошатнувшимся здоровьем , так и оплата путевок на регулярной основе всем или определенным категориям работников. В последнем случае порядок и условия выдачи путевок или компенсация их стоимости следует прописать в трудовом или коллективном договоре ч. При этом от работников необходимо получать соответствующие заявления. Шпаргалка по статье от редакции БУХ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как получить детские путевки за счет фсс рф

В преддверии сезона отпусков мы подготовили ответы на вопросы, связанные с оплатой путевок и дополнительных отпусков, а также проезда к месту отдыха и обратно в организациях Крайнего Севера. Наша компания приобретает и бесплатно предоставляет работникам санаторно-курортные путевки. Согласно п. Федеральный закон от В соответствии с ними в расходы на оплату труда включаются затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ.

Означает ли это, что теперь мы можем учитывать стоимость санаторно-курортных путевок в расходах по налогу на прибыль? Нет, в настоящее время включать в состав расходов стоимость приобретенных для работников путевок нельзя.

Такая возможность появится у компаний только с 1 января г. Расскажем подробнее. Федеральным законом от Им установлено, что в расходы на оплату труда включаются затраты на услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ. При этом такие услуги могут оказываться как работникам, так и их супругам, родителям, детям.

Под услугами туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха в нем понимаются услуги по договору, заключенному организацией с туроператором или турагентом, включающие: перевозку туриста до места назначения и обратно; проживание и питание в месте размещения; санаторно-курортное обслуживание; экскурсионные услуги. Учесть в расходах можно стоимость вышеуказанных услуг из расчета не более 50 руб. Одновременно внесены изменения и в п.

При этом положения ст. Таким образом, в г. Коллективным договором с работниками предусмотрена оплата путевок для их детей в детские оздоровительные лагеря за счет средств организации.

Как производить такую оплату, чтобы не начислять страховые взносы? Компании надо самой приобретать путевки для детей сотрудников. В этом случае облагать стоимость путевки страховыми взносами не нужно письма Минфина России от Финансисты объясняют свою позицию тем, что оплата производится за лиц, не состоящих с организацией в трудовых отношениях. И поскольку объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и вознаграждения в рамках трудовых отношений подп.

При этом в письмах от Из сказанного финансистами можно сделать вывод, что, когда работник сам приобретает путевку в лагерь и организация возмещает ее стоимость, такая компенсация будет облагаться страховыми взносами. Ведь она выплачивается работнику в рамках трудовых отношений.

А в закрытом перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами, приведенном в ст. Отметим, что именно такой позиции придерживался Минтруд России письма от Специалисты трудового ведомства указывали, что на компенсацию стоимости детских путевок, выплачиваемую работникам, взносы нужно начислять, поскольку она не поименована в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами письмо Минтруда России от Обратите внимание: суды считают, что компенсация стоимости путевки в детский лагерь, выплачиваемая работнику, носит социальный характер и страховыми взносами облагаться не должна постановления АС Северо-Западного округа от В соответствии с ней выплаты социального характера, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников.

Соответственно, они не признаются объектом обложения страховыми взносами. Мы хотим приобрести санаторно-курортную путевку бывшему работнику, который проработал в нашей компании много лет. Будет ли у него возникать доход, облагаемый НДФЛ?

Ответ на вопрос зависит от причины увольнения работника. Следовательно, у бывшего работника не будет возникать налогооблагаемый доход только в том случае, если он был уволен в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости.

Если же увольнение произошло по другим основаниям, положения п. Соответственно, при увольнении по иным причинам компания как налоговый агент должна со стоимости путевки исчислить НДФЛ п. Если никаких денежных выплат бывшему работнику компания не производит, она должна письменно сообщить о невозможности удержать налог и его сумме в налоговый орган по месту своего учета и бывшему работнику в срок не позднее 1 марта года, следующего за годом передачи путевки бывшему работнику п.

Наша компания обеспечивает своих работников и членов их семей бесплатными путевками. Облагается ли передача путевки НДС? При этом передача права собственности на товары, результатов выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе признается реализацией товаров работ, услуг. В постановлении от Эти услуги работник получает от соответствующих санаторно-курортных организаций.

Поэтому передача компанией-работодателем путевки работнику не создает объекта налогобложения по НДС. Аналогичного мнения придерживается Минфин России письма от Организация приобретает для детей своих работников путевки в детский лагерь.

Облагается ли стоимость путевок НДФЛ? Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, приведен в ст. В нем значатся суммы компенсации работникам стоимости путевок для их детей, не достигших летного возраста, на основании которых оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ п. В целях главы 23 НК РФ санаторно-курортными и оздоровительными организациями, в частности, считаются санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.

В письме от Таким образом, для того чтобы не облагать НДФЛ стоимость путевки в детский лагерь, компании нужно иметь документы, подтверждающие, что лагерь является санаторно-курортной или оздоровительной организацией. ФНС России от На основании коллективного договора организация возмещает работникам стоимость санаторно-курортных путевок и не включает данные затраты в расходы по налогу на прибыль. На суммы компенсации начисляются страховые взносы.

Можно ли их учесть в расходах по налогу на прибыль? Начисленные страховые взносы на суммы возмещения работнику стоимости санаторно-курортной путевки компания имеет полное право включить в состав прочих расходов, связанных с производством и или реализацией на основании подп.

Согласно этой норме в расходах учитываются суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, начисленные в порядке, установленном Налоговым кодексом.

Поэтому их можно включить в расходы на основании подп. При участии в корпоративных мероприятиях работник выиграл приз — санаторно-курортную путевку.

Надо ли облагать ее стоимость НДФЛ? В перечне доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, названы суммы полной или частичной компенсации работодателем своим работникам стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ п.

Важен лишь сам факт ее покупки работодателем или компенсации ее стоимости работнику. Исходя из этого, налоговики указали, что сумма оплаты работодателем стоимости санаторно-курортной путевки, полученной работником в качестве приза от данной организации, на основании п. Работникам, занятым на работах с вредными опасными условиями труда, организация предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность установлена коллективным договором и составляет семь календарных дней.

Можно ли учесть оплату дополнительного отпуска в расходах по налогу на прибыль? В состав расходов на оплату труда включается средний заработок, сохраняемый за работниками на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ п. При этом п. Следовательно, в расходы можно включить оплату только тех дополнительных отпусков, которые организация обязана предоставить в соответствии с требованиями законодательства. Это подтверждается разъяснениями, данными в письмах Минфина России от Работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Но только в том случае, когда условия их труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда ст. При этом минимальный дополнительный отпуск составляет семь календарных дней.

А его продолжительность для конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. В описанной в вопросе ситуации дополнительный отпуск предоставляется в минимально допустимом законодательством размере. Соответственно, затраты на оплату дополнительных отпусков работникам, чьи условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, компания имеет полное право учесть в расходах на оплату труда на основании п.

Оплата дополнительного отпуска работникам, занятым во вредных условиях труда 1 степени, в расходы по налогу на прибыль не включается на основании п. С работником произошел несчастный случай на производстве. Компания оплатила ему путевку в санаторий и дорогу к месту проведения лечения в санатории и обратно, а также предоставила дополнительный отпуск на время лечения.

Надо ли облагать НДФЛ стоимость путевки, суммы оплаты дополнительного отпуска и проезда к месту лечения и обратно? При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве ему возмещается утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию ст.

К таким расходам, в частности, относятся оплата работодателем санаторно-курортного лечения работника, дополнительного отпуска сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ на весь период такого лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно подп.

Следовательно, оплата путевки, проезда к месту лечения и обратно и дополнительного отпуска на период лечения произведены компанией исходя из требований действующего законодательства. Таким образом, стоимость путевки, суммы оплаты дополнительного отпуска и проезда к месту лечения и обратно не облагается НДФЛ на основании п. Минфин России с этим согласен письма от Организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсировала работнику перелет к месту проведения отпуска и обратно, оформленный авиабилетом в электронном виде.

Какие документы должны быть у организации, чтобы можно было учесть стоимость перелета в расходах по налогу на прибыль? Затраты по оплате проезда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту проведения отпуска на территории РФ и обратно включаются в расходы на оплату труда на основании п. Как и любые другие расходы, учитываемые при налогообложении прибыли, затраты по оплате проезда работника должны быть подтверждены документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ п.

Пунктом 2 приказа Минтранса России от Кроме того, при регистрации на рейс пассажиру выдается посадочный талон, в котором указываются его инициалы и фамилия, номер рейса, дата отправления, время окончания посадки на рейс, номер выхода на посадку и номер посадочного места на борту воздушного судна п. По мнению финансистов письмо от Наша компания находится в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера. В коллективном договоре мы хотим прописать возможность компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно на автомобиле.

Не будет ли у нас проблем с учетом такой компенсации в расходах по налогу на прибыль? Какими документами должны в этом случае подтверждаться затраты на проезд? Статьей ТК РФ предусмотрено, что в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер, условия и порядок компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Путевка сотруднику за счет компании Путевка сотруднику за счет компании Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость. Причем, иногда не только для сотрудников, но и для членов их семей.

В преддверии сезона отпусков мы подготовили ответы на вопросы, связанные с оплатой путевок и дополнительных отпусков, а также проезда к месту отдыха и обратно в организациях Крайнего Севера. Наша компания приобретает и бесплатно предоставляет работникам санаторно-курортные путевки. Согласно п. Федеральный закон от

Кто оплатит путевку?

Предоставление работнику детской путевки Компенсация стоимости путевок За счет средств ФСС России компания может оплатить путевки для детей своих работников в санаторно-курортные и оздоровительные лагеря в пределах ассигнований, утвержденных для нее отделением соцстраха на текущий календарный год. Размер ассигнований фонд определяет для каждой организации. Для этого в свое отделение соцстраха строительная компания должна подать заявку. Форма такой заявки утверждена приказом ФСС России от 13 марта г. Заполнить ее не сложно: нужно указать название организации, требуемую на оздоровление детей сумму, общую численность детей работников организации от 4 до 15 лет включительно и количество необходимых путевок. Подписать заявку должны руководитель компании, главный бухгалтер и председатель комиссии по социальному страхованию.

Путевка сотруднику за счет компании

Бухгалтерский учет предполагает широкий спектр контрольно-учетной и финансовой деятельности на предприятии, включая работу с кадрами и расчет начислений и отчислений от заработной платы. Как кировчанам получить бесплатные путевки от соцстрахаКомментарии: 2 — Я инвалид второй группы и по закону имею право на санаторно-курортное лечение и даже на бесплатный проезд к месту лечения и обратно на железнодорожном транспорте, — рассказывает кировчанка Татьяна Гаврилова. Здесь меня поставили на учет для обеспечения санаторно-курортным лечением. Знаете, какой номер моей очереди? Как получить компенсацию за путевку Лечение в санатории стоит недешево, однако при наличии необходимых документов часть расходов, которые были потрачены на лечение, можно компенсировать. Налоговый кодекс РФ оставляет за налогоплательщиком право получения налогового социального вычета по лечению, которое было предоставлено медицинским учреждением. Перечень предоставляемых медицинских услуг, которые включаются в налоговый вычет, рассматривается в Постановлении Правительства России.

Лица, имеющие специальную награду как лица блокадного Ленинграда. Отдельные категории граждан, которые пострадали во время Великой отечественной войны.

Общие положения В целях решения социальных вопросов организации часто предусматривают в коллективных договорах оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей за счет собственных средств. Решение об оплате путевок обычно принимается исполнительным органом организации. Отдельным категориям граждан санаторно-курортные путевки могут оплачиваться не только частично, но и в полном размере. При наличии в организации профсоюзных комитетов источником оплаты путевок для работников организации могут также служить профсоюзные взносы. Кроме использования собственных средств организации и профсоюзных взносов, некоторые виды путевок могут быть оплачены за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации ФСС РФ. Федеральным законом от Хотелось бы напомнить читателям журнала, что с года путевки на санаторно-курортное лечение работников организации и членов их семей не могут оплачиваться организациями за счет средств ФСС РФ.

Предоставление работнику детской путевки

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Возможно ли получение компенсации стоимости самостоятельно приобретенной путевки на санаторно-курортное лечение если это мероприятие прописано в Программе реабилитации пострадавшего в результате от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Получение компенсации не предусмотрено. Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотрено предоставление пострадавшим путевок в организации, подведомственные страховщику, в соответствии с государственными заданиями, утвержденными в соответствии с законодательством Российской Федерации или в санаторно-курортные организации отбор которых осуществляется региональными отделениями в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Помимо указанных категорий, рассчитывать на путевку имеют право и пациенты, которым крайне важно долечиться после стационарного пребывания в медицинском учреждении средства выделяются из регионального бюджета. Такое право имеют исключительно официально трудоустроенные граждане после оказания им стационарной медицинской помощи. Полный перечень заболеваний, по которым трудоустроенные граждане могут рассчитывать на оздоровление регулируется региональным законодательством.

Общие положения В целях решения социальных вопросов организации часто предусматривают в коллективных договорах оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей за счет собственных средств. Кому-то по нраву заграничные гостиницы с системой all inclusive или отечественные морские курорты, а кто-то мечтает о горах и походах. Но есть работники, которым необходимо не только отдохнуть, но и оздоровиться. Как это сделать при минимуме затрат? Один из вариантов — санитарно-курортное лечение, частично оплаченное ФВПТ. Для других — их получение еще впереди. И здесь как снег на голову изменения в механизм предоставления путевок соцстраха. Без паники! Все изменения, о которых следует знать, мы с вами сейчас рассмотрим. Но забегая наперед отметим, что не такие уж они и страшные.

Возможно ли получение компенсации стоимости самостоятельно приобретенной путевки на санаторно-курортное лечение если это мероприятие.

Часть денег за детский лагерь может компенсировать соцстрах

.

Фсс путевки в санаторий 2018

.

Соцстрах компенсация стоимости путевки

.

соцстрах компенсация стоимости путевки

.

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПУТЕВОК ДЛЯ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марианна

    Это мне не подходит. Может, есть ещё варианты?

  2. Зинаида

    У всех личные сообщения отправляются сегодня?

© 2019 pcdk.org