+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Может ли один человек занимать три должности в государственом учереждения

Может ли один человек занимать три должности в государственом учереждения

Утратил силу. Ротация федеральных гражданских служащих может проводиться: 1 в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, - по утверждаемым Президентом Российской Федерации перечням должностей федеральной гражданской службы, сформированным на основе предложений этих федеральных органов исполнительной власти; 2 в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, - по утверждаемым Правительством Российской Федерации перечням должностей федеральной гражданской службы, сформированным на основе предложений этих федеральных органов исполнительной власти; 3 в других федеральных государственных органах - по утверждаемым Президентом Российской Федерации перечням должностей федеральной гражданской службы, сформированным на основе предложений руководителей этих федеральных государственных органов, в порядке, установленном Президентом Российской Федерации. План проведения ротации федеральных гражданских служащих утверждается руководителем федерального государственного органа. Форма плана проведения ротации и порядок его утверждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Федерального закона от Ротация федерального гражданского служащего, замещающего должность федеральной гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти или его территориальном органе либо в другом федеральном государственном органе, в иной федеральный орган исполнительной власти или его территориальный орган либо в другой федеральный государственный орган проводится по согласованию между руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти и или других федеральных государственных органов, наделенными полномочиями назначать на должность федеральной гражданской службы, по которой проводится ротация, и освобождать от такой должности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная гражданская служба Российской Федерации

Предмет регулирования настоящего Закона 1. Статья 2. Сфера действия настоящего Закона 1. Настоящий Закон не распространяется на лиц, занимающих политические, дискреционные и гражданские должности, за исключением случаев, установленных настоящим Законом.

Настоящий Закон не распространяется на лиц, осуществляющих техническое обслуживание в государственных органах и органах местного самоуправления. Статья 3. Публичная служба 1. Публичная служба — это осуществление полномочий, отведенных государству Конституцией и законами Республики Армения, которая включает в себя государственную службу, муниципальную службу и государственные должности.

Государственная служба — это профессиональная деятельность, направленная на осуществление задач и функций, отведенных государственным органам законодательством Республики Армения. Государственная служба включает в себя гражданскую службу, судебную службу, дипломатическую службу, специальные службы в республиканских исполнительных органах по обороне, национальной безопасности, полиции, налоговых, таможенных органах, органах спасательной службы, государственную службу в Аппарате Национального Собрания Республики Армения, Совете национальной безопасности, а также другие предусмотренные законами службы.

Муниципальная служба — это профессиональная деятельность, направленная на осуществление задач и функций, отведенных органам местного самоуправления законодательством Республики Армения.

Статья 4. Государственные должности 1. Государственными должностями являются: политическая за исключением должностей глав муниципалитетов Республики Армения , дискреционная за исключением должностей заместителей глав муниципалитетов Республики Армения, советников, пресс-секретарей, помощников глав муниципалитетов Республики Армения, помощников заместителей глав муниципалитетов Республики Армения , гражданская должности, а также должности государственной службы.

Политическая должность — это выборная или назначаемая в установленном Конституцией, законами и иными правовыми актами Республики Армения порядке должность, занимающую которое должностное лицо принимает политические решения и координирует их выполнение в пределах полномочий, отнесенных к его компетенции законодательством Республики Армения.

Должностное лицо, занимающее политическую должность, замещается при изменении соотношения политических сил, за исключением случаев, предусмотренных законом. В контексте настоящего Закона политическими должностями являются должности Президента Республики Армения, депутатов Национального Собрания Республики Армения, Премьер-министра Республики Армения, Секретаря Совета национальной безопасности, министров Республики Армения и глав муниципалитетов Республики Армения. Политические должности, за исключением выборных политических должностей, могут занимать граждане Республики Армения, имеющие высшее образование.

Дискреционная должность — это назначаемая должность, занимаемая должностным лицом, которое принимает решения и координирует их выполнение в пределах полномочий, отнесенных к его компетенции законодательством Республики Армения.

Должностное лицо, занимающее дискреционную должность, может быть замещено при изменении соотношения политических сил. В контексте настоящего Закона гражданскими должностями считаются должности Председателя и членов Конституционного Суда Республики Армения; руководителей созданных законами постоянно действующих органов комиссий, служб, советов , их членов; председателей и судей Кассационного суда Республики Армения, его палат; председателей и судей Апелляционного суда, судов первой инстанции Республики Армения; Генерального прокурора Республики Армения, его заместителей и прокуроров, а также Защитника прав человека Республики Армения.

Гражданскую должность могут занимать граждане Республики Армения, имеющие высшее образование, если законом не предусмотрено иное. Исходя из особенностей гражданских должностей законом могут устанавливаться также другие требования для занятия этих должностей. Должность государственной службы — это должность, предусмотренная Номенклатурой должностей государственной службы, особенности занятия которой устанавливаются законами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы.

Статья 5. Основные понятия, используемые в настоящем Законе 1. В контексте настоящего Закона высокопоставленные должностные лица, не перечисленные в настоящем пункте, считаются не имеющими вышестоящей инстанции.

Статья 6. Основные принципы публичной службы 1. Основными принципами публичной службы являются: 1 верховенство Конституции и законов Республики Армения; 2 приоритет прав и свобод человека и гражданина; 3 стабильность публичной службы; 4 равноправие публичных служащих перед законом; 5 открытость публичной службы; 6 политкорректность публичных служащих; 7 равная доступность публичной службы для граждан - в соответствии с их профессиональными знаниями и трудовыми навыками; 8 профессионализм публичных служащих; 9 правовая и социальная защищенность публичных служащих; 10 беспристрастность; 12 уважение к личности и ее правам; 13 чувство ответственности.

Классификация должностей публичной службы 1. Соответствие групп должностей отдельных видов публичной службы устанавливается Правительством Республики Армения. Статья 8. Классные чины звания публичной службы 1. Статья 9. Номенклатура должностей публичной службы 1. Для каждого вида публичной службы, а также муниципальной службы предусматриваются номенклатуры должностей, которые утверждаются в порядке, установленном законами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу.

Статья Паспорта описания должностей публичной службы 1. Паспорта описания должностей публичной службы утверждаются изменяются в порядке, установленном законами и иными правовыми актами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу. Право поступления на публичную службу 1. Право на занятие должности публичной службы имеют граждане, удовлетворяющие требованиям, предъявляемым паспортом описанием данной должности публичной службы, и удовлетворяющие требованиям, предусмотренным законами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу, - независимо от их национальности, расы, пола, вероисповедания, политических или других взглядов, социального происхождения, имущественного или иного положения.

Лицо, не имеющее права поступления на публичную службу 1. На публичную службу не имеет права поступать лицо: 1 признанное недееспособным или ограниченно дееспособным в судебном порядке; 2 лишенное права занимать должность публичной службы в судебном порядке; 3 страдающее заболеванием, которое при назначении на данную должность публичной службы может препятствовать осуществлению им своих полномочий.

Кроме требований, установленных частью 1 настоящей статьи, законами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу, могут устанавливаться также другие требования.

Замещение вакантной должности публичной службы 1. Вакантные должности публичной службы замещаются по конкурсу или в другом порядке, установленном законом. Отношения, связанные с замещением вакантных должностей публичной службы, устанавливаются законами и иными правовыми актами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу.

Ротация публичного служащего 1. Отношения, связанные с ротацией публичных служащих, регулируются настоящим Законом, законами и иными правовыми актами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу. В случае ротации для публичного служащего не может быть установлен испытательный срок. Стаж публичной службы 1. Стаж публичной службы включает весь период занятия должности публичной службы — весь период работы в соответствующих органах на должностях государственной или муниципальной службы до вступления настоящего Закона в силу.

Стаж публичной службы не включает весь период занятия должности публичной службы с нарушением установленного законом порядка, а также весь период работы с нарушением закона в соответствующих органах на должностях государственной или муниципальной службы до вступления настоящего Закона в силу.

Трудовой стаж за период занятия политической, дискреционной или гражданской должности в органах, предусмотренных статьей 2 настоящего Закона, приравнивается к стажу публичной службы. Кроме установленных частью 1 настоящей статьи требований, законами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу, может устанавливаться также другой период, включающий стаж публичной службы.

Личное дело публичного служащего 1. Личное дело публичного служащего — это совокупность документов и материалов, содержащих обобщенные сведения о служебной деятельности публичного служащего. Переподготовка публичного служащего 1. Публичные служащие подлежат обязательной переподготовке. Расходы, связанные с переподготовкой публичных служащих, производятся за счет государственного бюджета, муниципального бюджета, а также других средств, не запрещенных законодательством Республики Армения.

Отношения, связанные с переподготовкой публичных служащих, регулируются законами и иными правовыми актами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу. Аттестация публичного служащего 1.

Отношения, связанные с аттестацией или оценкой исполнительности публичных служащих, регулируются законами и иными правовыми актами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу. Резерв кадров публичной службы 1. Отношения, связанные с резервом кадров публичной службы, регулируются законами и иными правовыми актами Республики Армения, регулирующими отдельные виды государственной службы, а также муниципальную службу.

Основные права публичного служащего 1. Основные обязанности публичного служащего 1. Информирование доклад , осуществляемое осуществляемый публичным служащим 1. Публичный служащий при исполнении своих служебных обязанностей должен в установленном законом порядке информировать соответствующих должностных лиц о совершенных другими служащими правонарушениях и любых незаконных действиях, в том числе имеющих коррупционный характер, связанных с публичной службой.

Компетентные органы должны гарантировать безопасность публичного служащего, добросовестно сообщившего о нарушениях, указанных в части 1 настоящей статьи. Порядок информирования и гарантии безопасности публичного служащего, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются Правительством Республики Армения. Ограничения, применяемые в отношении публичного служащего и высокопоставленного должностного лица 1. Публичный служащий при наличии у него доли в размере 10 и более процентов в уставном капитале коммерческих организаций обязан в течение одного месяца после назначения на должность публичной службы в установленном законом порядке передать ее в доверительное управление.

Публичный служащий вправе получать доход от имущества, переданного в доверительное управление. Ограничения на другую деятельность публичного служащего и высокопоставленного должностного лица 1. Публичный служащий и высокопоставленное должностное лицо не могут лично заниматься предпринимательской деятельностью, выполнять иную оплачиваемую работу, кроме научной, педагогической, творческой работы или работы, вытекающей из статуса члена избирательной комиссии.

Ограничения на дачу поручений публичному служащему и высокопоставленному должностному лицу 1. Публичному служащему и высокопоставленному должностному лицу не могут даваться устные или письменные поручения, которые: 1 противоречат Конституции и законам Республики Армения; 2 выходят за пределы полномочий лица, дающего или выполняющего поручения.

Если вышестоящее лицо при его отсутствии - замещающее его или дающее поручение лицо письменно подтверждает отданное поручение, то публичный служащий обязан его выполнить, за исключением случаев, когда выполнение поручения может повлечь установленную законом Республики Армения уголовную или административную ответственность.

Ответственность за выполнение публичным служащим этого поручения несет письменно подтвердившее поручение должностное лицо. Исходя их особенностей отдельных видов публичной службы законами Республики Армения, регулирующими эти службы, может устанавливаться другой порядок дачи поручений.

Социальные гарантии публичного служащего и высокопоставленного должностного лица 1. Публичному служащему и высокопоставленному должностному лицу в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Армения, предоставляется транспортное средство или компенсация транспортных расходов.

Оплата труда и социальное обеспечение публичного служащего 1. Каждый публичный служащий или высокопоставленное должностное лицо без какой-либо дискриминации имеет право на оплату труда в размере, установленном законодательством. Публичный служащий или высокопоставленное должностное лицо получает оплату в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Армения.

Социальное в том числе пенсионное обеспечение публичного служащего или высокопоставленного должностного лица осуществляются в порядке, установленном законодательством Республики Армения. Правила этики публичного служащего и высокопоставленного должностного лица 1.

Правила этики публичного служащего и высокопоставленного должностного лица — это система норм, направленных на обеспечение надлежащего поведения публичного служащего и высокопоставленного должностного лица, исключение конфликта общественных и личных интересов, укрепление общественного доверия к общественным институтам.

Правила поведения публичного служащего и высокопоставленного должностного лица, установленные настоящей статьей, не являются исчерпывающими.

Дополнительные правила этики и другие механизмы контроля за ними могут устанавливаться законами, регулирующими особенности данной сферы. Запрет на получение подарков 1.

Стоимость подарка, считающаяся допустимой согласно настоящей статье, оценивается, принимая за основу ту разумную рыночную цену, о которой получатель подарка знал либо мог знать в момент принятия подарка или после его принятия.

Конфликт интересов высокопоставленных должностных лиц 1. Положения настоящей статьи не распространяются на депутатов, членов Конституционного Суда, судей и прокуроров. Действия высокопоставленного должностного лица в ситуации конфликта интересов 1. В случае возникновения конфликта интересов высокопоставленное должностное лицо, за исключением депутатов, членов Конституционного Суда, судей и прокуроров, а также высокопоставленного должностного лица, не имеющего в контексте настоящего Закона вышестоящую инстанцию, обязано представить своему вышестоящему лицу заявление о конфликте интересов с представлением конкретных обстоятельств, связанных с конфликтом интересов.

Вышестоящее лицо вправе рассмотреть данный вопрос и вынести решение о передаче правомочия другому должностному лицу, если это не запрещено законом.

Каковы особенности прекращения трудового договора по соглашению сторон п. При этом инициатором прекращения трудового договора может быть как работник предприятия, так и собственник уполномоченный орган.

Статья 7. Сфера действия настоящего Закона 1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, которые в установленном законодательством порядке занимают государственные должности в: 1. Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах; 1. Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате; 1.

Работа по совместительству: правила, ограничения и другие тонкости

Принят Государственной Думой 7 июля года Одобрен Советом Федерации 15 июля года Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Глава 1. Общие положения Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают: 1 государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации далее также - государственные должности - должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями уставами , законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации; 2 представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации. Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации далее также - гражданский служащий.

Если в компании нет специалиста по охране труда.

Основания применения и виды дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание: основания и порядок применения Эти виды наказаний закреплены в специальных законодательных актах о прохождении государственной и военной службы. Порядок применения дисциплинарных взысканий Предписания по порядку применения карательных мер к гражданским работникам даны в ст. В соответствии с ними, при обнаружении нарушения трудовой дисциплины необходимо придерживаться следующей последовательности: Задокументировать факт дисциплинарного нарушения в форме акта или докладной записки. Запросить у работника письменное объяснение случившегося.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева
Аналитические материалы Как бы мы не избегали стремительного и беспокойного течения жизни, время диктует нам свои правила. Все больше наших сограждан не ограничиваются одним местом работы.

Обязательно ли оно для организации? Как оформить изменение штатного расписания и каковы особенности этой процедуры при сокращении штата? В нашу редакцию нередко поступают вопросы, касающиеся ведения такого важного кадрового документа, как штатное расписание. Ответы на наиболее актуальные из них мы представили в данной статье. Для чего нужно штатное расписание? В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Штатное расписание в вопросах и ответах

Действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Действительный государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Президент Российской Федерации. В органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации — в соответствии с местным законодательством. Главная Государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Для федеральных органов исполнительной власти — Правительством России , в других федеральных органах — руководителем органа.

Что же представляет собой работа по совместительству? Все ли работники имеют право запросто трудиться дополнительно?

Предмет регулирования настоящего Закона 1. Статья 2. Сфера действия настоящего Закона 1. Настоящий Закон не распространяется на лиц, занимающих политические, дискреционные и гражданские должности, за исключением случаев, установленных настоящим Законом. Настоящий Закон не распространяется на лиц, осуществляющих техническое обслуживание в государственных органах и органах местного самоуправления. Статья 3. Публичная служба 1. Публичная служба — это осуществление полномочий, отведенных государству Конституцией и законами Республики Армения, которая включает в себя государственную службу, муниципальную службу и государственные должности. Государственная служба — это профессиональная деятельность, направленная на осуществление задач и функций, отведенных государственным органам законодательством Республики Армения.

приоритета прав и свобод человека и гражданина, гарантий их Администрации Президента Республики Беларусь, Государственном секретариате Совета 1. Каждой государственной должности соответствуют Республики Беларусь, государственного учреждения « Главное.

Дисциплинарные взыскания работнику основания

.

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

.

Если у работника имеется судимость

.

Особенности трудовых отношений и оплаты труда внешних и внутренних совместителей

.

Увольнение с работы

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Измаил

    Я считаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Сильвестр

    Отличный пост, прочитав несколько статей на эту тему понял, что всё таки не посмотрел с другой стороны, а пост как-то очень заинтересовал.

© 2019 pcdk.org