+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Личная карточка на 2002

Личная карточка на 2002

Личная карточка сотрудников: правила хранения Как хранить? Сколько хранить? Сшивать или не сшивать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить личную карточку сотрудника по форме № Т-2

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева

Кодирование предназначено для автоматизированной обработки данных и статистического учета. Оно было введено, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ. Сейчас такая обработка практически нигде не ведется. Однако имейте в виду, что из унифицированных форм нельзя удалять графы. Поэтому, если организация не кодирует информацию, не убирайте окна для кодов, а просто оставьте их незаполненными.

В специальной ячейке укажите номер и дату трудового договора, заключенного с сотрудником. Имя и отчество укажите полностью.

Старайтесь оставлять на строчках место для будущих изменений анкетных данных. С правой стороны в ячейке для кода укажите дату рождения цифровым способом. Данные о месте рождения укажите в соответствии с паспортом. Существуют стандартные формулировки записей о гражданстве. Севастополя Ответ на данный вопрос зависит от того, какие документы предъявил сотрудник. Севастополя в течение месяца после присоединения этих территорий к России могли сохранить украинское гражданство, заявив об этом.

Вариант 1. Сотрудник предъявил российский паспорт. Вариант 2. Сотрудник предъявил украинский паспорт. Это возможно, если человек отказался получать российское гражданство. В этом случае они будут считаться российскими гражданами.

Севастополе, предусмотрена административная ответственность за факт сокрытия второго гражданства. Если вы проставляете коды, имейте в виду, что коды есть не только у степеней знания языка, но и у самих языков.

Поэтому проставляйте оба кода, разделив их несколькими пробелами. Например, студент до поступления в вуз окончил среднюю школу. Значит, у него есть основное общее образование. Хотя в указанной инструкции приведены правила заполнения трудовых книжек в аналогичных ситуациях , их можно применить и в отношении заполнения личных карточек сотрудников. В этом пункте отразите информацию о том, какой профессией владеет сотрудник. При этом впишите не только основную, но и другие профессии при их наличии.

Его рассчитайте на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов трудовых договоров, справок с мест работы и т. Общий трудовой стаж рассчитайте так. Затем сложите отдельно эти даты. Если в результате расчета стажа получилось отрицательное число месяцев или дней, поступите следующим образом.

И уже 12 уменьшить на отрицательное число месяцев. Поэтому после расчета прибавьте к полученному числу столько дней, сколько было периодов приема-увольнения.

При промежуточном расчете получается положительное значение дней и месяцев У Е. Сумма дат приемов на работу: Сумма дат увольнений с работы: Разница между суммой дат увольнений и суммой дат приемов: При промежуточном расчете получается отрицательное значение дней У А. Поскольку количество дней получилось отрицательным, для определения стажа из количества месяцев вычитается единица, а к количеству дней добавляется 30, из которых вычитается отрицательное значение Полученная величина составит Более подробно о том, как рассчитать такой стаж, см.

Какой процент от среднего заработка включить в расчет больничного пособия. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет, устанавливается соответствующими нормативными документами для каждого отдельного ведомства. К ближайшим родственникам, которых указывают в этом пункте, относятся: — родители;.

Эта графа заполняется в соответствии со штатным расписанием и ОКПДТР; тарифная ставка, надбавка если предусмотрена ; основание; личная подпись работника. Обычно в этот раздел вносятся сведения об обучении, которое работник прошел в период работы в компании.

Нужно ли вносить запись о временном переводе в трудовую книжку и личную карточку? Вопрос Добрый день. Подскажите, как правильно по законодательству должна выглядеть личная карточка по унифицированной форме Т-2? Может ли она быть на 4-х листах формата А4 или должна быть формата А3 в виде книжки, куда должны вкладываться другие документы сотрудника?

Личная карточка сотрудников: правила хранения

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством Дополнительные сведения В заключение приводятся сведения об увольнении. В каждом пункте формы предусмотрено поле для описательной части, ряд пунктов первого раздела содержит поля для кодирования реквизитов. В системе действующего законодательства нет ни одного нормативного документа, который предписывал бы в обязательном порядке проставлять коды. Порядок обработки кадровых документов каждая организация определяет самостоятельно. Там, где используются специальные компьютерные программы для кадровиков, заполнение полей кодирования заложено в программу и выполняется автоматически. При заполнении личной карточки вручную от руки, на компьютере проставление кодов не имеет практического значения. Поэтому вопрос кодирования информации решается в каждой организации индивидуально по усмотрению руководителя кадровой службы.

Личная карточка работника (форма Т-2): образец заполнения

Кодирование предназначено для автоматизированной обработки данных и статистического учета. Оно было введено, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ. Сейчас такая обработка практически нигде не ведется. Однако имейте в виду, что из унифицированных форм нельзя удалять графы. Поэтому, если организация не кодирует информацию, не убирайте окна для кодов, а просто оставьте их незаполненными.

По характеру работа в большинстве случаев делится на постоянную при бессрочном договоре и временную при срочной. По виду — на основную и по совместительству.

Работники, обучавшиеся в высших учебных заведениях, но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим основное общее или среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое они имели образование на момент поступления в высшее учебное заведение. Если работник закончил несколько курсов высшего учебного заведения, но вынужден был прервать обучение или обучается на третьем курсе, то записывается, сколько курсов закончено или на каком курсе обучается. Окончившие три курса высшего учебного заведения относятся к лицам с неполным незаконченным высшим профессиональным образованием. Работники, обучающиеся в средних специальных учебных заведениях техникумах, колледжах , но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим среднее полное общее или неполное среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое они имели образование на момент поступления в среднее специальное учебное заведение. К лицам, имеющим среднее полное общее образование, также относятся работники, закончившие средние школы, школы с углубленным изучением какого-либо предмета, лицеи, гимназии. Разрешаются сокращения слов при написании наименования учебного заведения, не искажающие смысл наименования. Ордена в названиях учебных заведений не указываются.

Канеп, Меэлис

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Правила заполнения личной карточки работника Т-2 Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки.

.

.

Форма личной карточки № Т-2 утверждена постановлением . одобренных решением коллегии Росархива от 6 февраля г.

Заводим личную карточку

.

Личная карточка работника Т-2

.

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

.

Личная карточка работника: форма Т-2

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонина

    Весьма забавная мысль

© 2019 pcdk.org