+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Перевод работника на время декретного отпуска

Затем следует отразить сведения о переводе в личной карточке работника унифицированная форма Т То есть Госкомстат России предписывает отражать в личной карточке любой вид перевода. Работника следует ознакомить с произведенной записью о временном переводе и снять с него подпись в графу 6 данного раздела формы Т А вот в трудовую книжку вносить запись о таком переводе, несмотря на его длительный характер, не нужно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как сделать правильную запись о переводе сотрудника на другую должность на время декретного отпуска

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена pcdk.orgрева

Вопросы трудового права В марте г моя супруга вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком. На данный момент ребенку 7 месяцев. Но без согласия жены отправить временного сотрудника туда не могут. Соответственно, в случае согласия, после выхода из декрета жена должна переехать в другой город. Отказ о переезде посчитали отказом сотрудника о продолжении трудовой деятельности в данной компании. Являются ли действия работодателя законными?

И может ли моя супруга не отвечать на данное уведомление пока находится в декретном отпуске? Ответ: Уважаемый Константин Владимирович!

Согласно п. Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении.

В данном случае, отказ одной стороны от предложения изменить условия трудового договора не влечет никаких правовых последствий. Другой случай, когда изменяются условия труда, регламентирован статьей 46 Кодекса, согласно которой в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и или сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы по специальности или профессии соответствующей квалификации.

То есть, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, с учетом гарантий по сохранению места работы п. В рассматриваемом случае, работник имеет право проигнорировать предложения работодателя о даче согласия на изменения места нахождения рабочего места.

Номер вопроса:

Цурупочка Кадровик прав. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть ВРЕМЕННО переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Временный перевод на другую должность на время декретного отпуска имеет свои особенности. Они касаются оплаты труда, стажа работы, квалификации и других моментов. Рассмотрим эти особенности подробнее. Оформление документов Перевод на другую должность на время декретного отпуска явление довольно распространенное Временный перевод на другую работу на время декретного отпуска оформляется следующим образом. Первоначально сотруднице предлагается подписать дополнительное соглашение к действующему бессрочному трудовому договору.

Можно ли перевести работницу в декретном отпуске на другую должность с ее письменного согласия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Переехала в другой город и хочу перевестись в отдел по новому месту жительства. Могут ли меня перевести во время декретного отпуска или мне нужно выйти на старое место работы и там ждать перевода? Могут ли мне отказать в переводе?

Перевод сотрудника во время декретного отпуска

Переводим работника во время отпуска Актуально на 30 июля Для замены отсутствующего сотрудника руководство может совершать кадровые рокировки, в том числе, перевод работника во время отпуска. Согласно нормам законодательства, наемные специалисты имеют право минимум на 28 дней оплачиваемого отдыха в год. На период отсутствия работника деятельность фирмы продолжается, а потому необходимо найти лицо, которое будет вести дела на опустевшем участке. Нормы трудового права не запрещают администрации фирмы совершать обозначенные перестановки. При условии, что все необходимые документы оформляются правильно и достигнуто согласие всех заинтересованных сторон.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение в порядке перевода
Вопросы трудового права В марте г моя супруга вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком.

Натали Гутарова 14 апр в Другой вопрос по этой теме: сотрудница уходит в ежегодный оплачиваемый, затем сразу в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Как грамотно оформить перевод другого сотрудника на должность сотрудницы? Нравится Показать список оценивших Полина Василевская 15 апр в Натали , я всегда пишу так: Настоящий трудовой договор заключен в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ на определенный срок — на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, инженера Ивановой И. Нравится Показать список оценивших Только в Вашем случае будет Доп. И пусть хоть в отпуске, хоть на больничном потом.. Нравится Показать список оценивших Любовь , а если основной работник на следующий день указанный в приказе о переводе не выйдет на работу пойдет на больничный, возмет отпуск или просто не приступит к работе? Куда девать временно переведенного работника? Нравится Показать список оценивших Ольга , работает, пока не выйдет основной, и не важно заболел он или взял очередной отпуск.

Временный перевод на период декретного отпуска

Спасибо большое, Анна. Так и сделаю. Цитата Анна Влада :Так она же выйдет, не проблема. Вы просто вопрос задали о том, чтобы перевести ее на другую должность во время отпуска, когда работник не работает, а ухаживает за малышом.

Кадровое делопроизводство Как сделать правильную запись о переводе сотрудника на другую должность на время декретного отпуска Как часто приходится работодателю сталкиваться с подобной ситуацией, известно только ему самому, а также кадровому работнику. Однако и сотруднику не стоит расслабляться и бездействовать.

.

Ведь, как правило, запись в трудовой книжке о переводе на другую должность на время декретного отпуска заносится в связи с.

Переводим работника во время отпуска

.

Перевод на время декретного отпуска

.

Перевод сотрудника на декретное место

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мальвина

    Какой очень хороший вопрос

  2. Аверкий

    апетитные)))

© 2019 pcdk.org