+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как узнать стоит на учете на военском организация

Как узнать стоит на учете на военском организация

Пошаговая инструкция года поможет вам разобраться в нюансах данной процедуры и запомнить порядок действий. О том, как организовать правильно и без ошибок вести воинский учет, а также о необходимых организации документах — читайте в статье. Из данной статьи вы узнаете: как организовать воинский учет на предприятии с нуля; как вести воинский учет в году; какие документы нужны; какие штрафы грозят за ошибки в воинском учете в году. Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в году Ведение воинского учета в коммерческой организации является обязательным требованием для частных предприятий любых форм собственности. Исключение в данном случае составляют только индивидуальные предприниматели ИП. Всем остальным же необходимо безошибочно и регулярно проводить воинский учет граждан и передавать соответствующую информацию в военкомат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ставит ли организация на военный учет сотрудников

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нюансы воинского учета

Большинство работодателей знают о такой повинности как воинский учет, однако либо вообще его не ведут, либо не уделяют его ведению должного внимания. Тем не менее в организации могут провести проверку ведения данного учета и привлечь организацию к ответственности.

В статье остановимся на следующих вопросах кто должен вести воинский учет? Как организовать и вести воинский учет? Какие сведения и отчеты необходимо представлять в военкомат? Как проходят проверки? Какая ответственность предусмотрена за отсутствие или некачественное ведение воинского учета?

В соответствии с пп. N ФЗ "Об обороне" организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет своих работников, который заключается в сборе, хранении и представлении в военкомат сведений о военнообязанных работниках. N , регистрирующий орган в течение пяти рабочих дней с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также иных данных о них должен предоставить указанные сведения в военные комиссариаты п.

Поэтому, как только организация регистрируется и начинает свою деятельность, лучше всего связаться с местным комиссариатом по поводу воинского учета своих сотрудников. Непосредственно порядок организации воинского учета определен Постановлением Правительства РФ от 27 ноября г. N "Об утверждении Положения о воинском учете" и Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 апреля г. Главные требования, предъявляемые к системе воинского учета, это постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных граждан, не пребывающих в запасе, подлежащих воинскому учету и мобилизационных граждан, пребывающих в запасе, подлежащих воинскому учету людских ресурсов.

Нормативно-правовое регулирование Законы и нормативно-правовые акты, которые регламентируют ведение организациями воинского учета: N Об утверждении инструкции по обеспечению функционированию системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию воинского учета.

В соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях представляет собой комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций, по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время; оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в т.

Согласно п. Специальный воинский учет Общий воинский учет Состоят военнообязанные, которые в установленном порядке бронируются за органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями на периоды мобилизации, военного положения и в военное время, а также которые проходят службу в ОВД, ГПС, учреждениях и органах УИС, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава Состоят остальные военнообязанные, не состоящие на специальном воинском учете Организация воинского учета в организации В силу п.

При этом руководитель вправе назначить ответственного -ых сотрудника -ов за военно-учетную работу. Для этого должен быть издан соответствующий приказ.

При назначении ответственного сотрудника нужно обратить внимание на требования п. В нем определены нормы для расчета числа сотрудников, необходимых для осуществления воинского учета.

Так, число сотрудников определяется по следующим нормам: Под освобожденными понимаются работники, в обязанности которых входит только ведение воинского учета. Если в организации два и более сотрудников, отвечающих за ведение учета, то они объединяются в отдельное подразделение - военно-учетный стол.

На период временного отсутствия работника, ответственного за ведение воинского учета, руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника. В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для выполнения работы по воинскому учету и бронированию граждан. Численность работников, находящихся на воинском учете, определяться по состоянию на 31 декабря предшествующего года. Соответственно на эту дату необходимо сверить и количество сотрудников, занимающихся воинским учетом.

Таким образом, количество ответственных сотрудников за ведение учета определяется ежегодно. После подсчета количества необходимых сотрудников издается приказ об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе, в котором указываются состав и обязанности работников по ведению учета. Форма приказа приведена в Приложении N 4 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета. Помимо этого, ежегодно составляется и согласовывается с военным комиссариатом план работ по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Документ должен охватывать все мероприятия с указанием дат сроков их проведения, которые исполняет ответственный за воинский учет. Вариант плана приведен в Приложении N 17 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета. Для обеспечения сохранности документов работники, отвечающие за ведение воинского учета, должны быть обеспечены специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов.

Все расходы по организации воинского учета производятся за счет средств организации. Обратите внимание, предприниматели, имеющие наемных работников, не обязаны вести воинский учет.

Это следует из п. Обязанности сотрудника по ведению воинского учета Основные обязанности работника по воинскому учету названы в п. Данный работник должен обеспечить полноту и достоверность сведений обо всех военнообязанных работниках организации.

Для этого он должен: В соответствии с п. Назовем тех, кого работодатели обязаны учитывать: В личные карточки необходимо своевременно вносить сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства, состояния здоровья. Также необходимо информировать сотрудников об ответственности за неисполнение указанных обязанностей. Помимо этого, специалист по воинскому учету должен вести и хранить журнал проверок осуществления воинского учета, иные документы в соответствии с требованиями органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и руководителей организаций.

Журнал проверок должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации военного комиссара, органа местного самоуправления. Также не реже одного раза в год нужно сверять сведения о учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, имеющимися в документах воинского учета военкоматов. Дата сверки устанавливается комиссариатом по месту нахождения организации. Оформление новых работников Подробнее остановимся на оформлении вновь принятых работников.

При приеме на работу нового работника необходимо проверить наличие отметки в паспорте об отношении к воинской обязанности и наличие документов воинского учета. В военном билете должны быть верно указаны: Документами воинского учета являются следующие документы: Оно выдается при отсутствии документов, являющихся основанием для выдачи военного билета, или при необходимости проверки их подлинности; - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу ч.

Если в военном билете есть отметки о вручении мобилизационного предписания или жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ, то также проверяется и их наличие. Если же у работника вместо военного билета на руках временное удостоверение, то в нем следует проверить срок действия. Оно выдается на один месяц, который может быть продлен, но общая продолжительность документа не может превышать более трех месяцев.

В ситуации, когда работник представляет приписное удостоверение, в нем должны быть указаны категория годности, отметка о постановке на учет в военкомате и дата отсрочки.

Также сверяются данные документов воинского учета с паспортными данными и идентичность фотографии ее владельцу. При обнаружении в документах неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов принимаемого работника следует направить в военный комиссариат, в котором он состоит на учете, для выправления и уточнения документов.

Если отсутствуют отметки о постановке на воинский учет либо отметки об отношении к воинской обязанности принимаемого сотрудника также следует направить в комиссариат, в котором он состоит на учете или не состоит, но обязан состоять, для их получения. Если сотрудник передал документы ответственному, то ему необходимо выдать расписку об их принятии Приложение N 14 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета.

После проверки документов воинского учета на принимаемого работника оформляется личная карточка по форме N Т-2 приведена в Приложении N 5 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета.

В ней отражаются сведения о семейном положении, образовании, месте работы подразделении , должности, месте жительства и т. Раздел II "Сведения о воинском учете" личных карточек на военнообязанных заполняется на основании военных билетов временных удостоверений, выданных взамен военных билетов , а на призывников - на основании удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу. При заполнении данного раздела на военнообязанных граждан, пребывающих в запасе, нужно указать воинское звание, состав профиль , полное кодовое обозначение ВУС, категорию годности к военной службе, наименование военкомата по месту жительства работника и пр.

Если работник подлежит призыву, то в п. Остальные пункты раздела останутся незаполненными. Личные карточки принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, помещаются в соответствующие разделы отдельной картотеки: Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, составляется по алфавиту.

Контролеры обязательно проверяют полноту и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках работников форма Т-2 из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе. Что представляется в военкомат Сотрудник по воинскому учету обязан представить в военкомат следующие сведения: Форма сообщения приведена в Приложении N 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета. Данные документы должны представляться в военкомат в двухнедельный срок.

Ежегодно, в сентябре, в военкомат представляются списки работников мужского пола и летнего возраста по форме сообщения, приведенной в Приложении N 11 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета. Ежегодно, до 1 ноября, в военкомат представляются списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет по форма списка приведена в Приложении N 3 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан РФ, не пребывающих в запасе, утв.

Приказом Министра обороны России от Проверка ведения воинского учета Порядок осуществления органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета, показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций приведены в приложении N 2 к Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан РФ Приказ Министра обороны РФ от 18 июля г.

N Контроль за ведением воинского учета в организациях может проводиться в рамках комплексной проверки по отдельным элементам вопросам объединенных стратегических командований военных округов и военных комиссариатов или по отдельным планам. Штабы военных округов и военные комиссариаты проверяют ведение воинского учета в организациях в рамках проведения комплексной проверки по отдельным элементам вопросам подчиненных военных комиссариатов и отделов муниципальных.

Непосредственно в организациях воинский учет проверяют отделы муниципальные и органы местного самоуправления, при этом ежегодной проверке подлежат организации с численностью работающих свыше человек, в остальных организациях проверки должны проводиться не реже одного раза в три года.

При проведении контроля за ведением воинского учета в организациях проверяются и определяются полнота охвата граждан воинским учетом, качество осуществления воинского учета граждан, достоверность данных, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету, организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами организаций требований Федерального закона от 28 марта г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Положения о воинском учете.

Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, которые ведутся в отделах муниципальных , в органах местного самоуправления и в организациях.

В соответствии со ст. Для проведения проверки проверяющие должны предъявить приказ или распоряжение о проведении проверочного мероприятия, а также служебные удостоверения. Обратите внимание! О плановых проверках организация должна быть уведомлена не менее чем за три рабочих дня до начала проверки ч. В распоряжении приказе о проведении проверки должны быть указаны обязательные реквизиты, названные в ч.

Такое распоряжение приказ вручается руководителю организации под подпись ч. Какие документы нужно представить для проверки В п. Именно эти документы и должны быть представлены на проверку. Среди обязательных документов по воинскому учету в организации должны быть в наличии следующие документы: В данном документе определяются персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в том числе по бронированию граждан.

Отчеты в военкомат Подскажите какой отчет сдавать в военкомат? И что нужно вести. Добрый день! Сначала нужно почитать Методические рекомендации по ведению воинского учета. Там же можно найти формы отчетов в военкомат: План работы по осуществлению ВУ утверждается у военкома. Срок сдачи отчета о среднесписочной численности в году. Какие формы и образцы отчетов для военкомата необходимы в работе?

Взаимодействие работодателей с военкоматами. Порядок ведения воинского учета на предприятии следующий: Воинский учет на предприятии ведется по личной карточке, которая содержит сведения о воинском учете.

Также организации ведут дополнительно список юношей, подлежащих к срочной воинской службе на призывников , работающих или учащихся. Ответственные лица за военно-учетную работу в организациях: Этот вид учета ведется в целях определения количества работающих, обучающихся призывников, разработки мероприятий по подготовке своевременной замены граждан, призываемых в Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования Республики Казахстан, осуществления контроля за соблюдением призывниками настоящих Правил и оказания помощи МОВУ района города областного значения в ведении воинского учета и подготовке молодежи к воинской службе.

Руководители организаций в течение семи рабочих дней предоставляют в МОВУ районов городов областного значения документы, подтверждающие количественный и качественный состав военнообязанных, призывников и допризывников. Таким образом, работодатель должен сдавать в военкомат отчеты о количестве призывников и военнообязанных работников по установленной уполномоченным органом форме.

Приказ подписывается руководителем организации и заверяется фирменной печатью. Копия документа направляется в военкомат. Уголок воинского учета в организации содержание, образец Согласно п.

Большинство работодателей знают о такой повинности как воинский учет, однако либо вообще его не ведут, либо не уделяют его ведению должного внимания. Тем не менее в организации могут провести проверку ведения данного учета и привлечь организацию к ответственности. В статье остановимся на следующих вопросах кто должен вести воинский учет? Как организовать и вести воинский учет? Какие сведения и отчеты необходимо представлять в военкомат?

Воинский учет и бронирование граждан в организации

Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оснащенном металлическими шкафами для хранения документов. Шаг 2: определение круга военнообязанных Согласно пункту 14 Постановления, воинскому учету подлежат: призывники; военнообязанные. К призывникам относятся лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Что касается военнообязанных, то круг таких лиц достаточно широкий.

Воинский учет в организации

Оформление розничной выручки Состав профиль в военном билете где посмотреть Как встать на воинский учет Когда нужно вставать на учет в военкомате и что будет, если этого не сделать. Какие документы нужны при постановке на воинский учет 1. В каком возрасте и когда проходит постановка на воинский учет? Когда нужно идти в военкомат для постановки на воинский учет? Какие документы нужны для постановки на воинский учет?

Как осуществляется снятие с воинского учета Регионы РФ Это быстро и бесплатно! Отъезд длительностью более 30 дней; Состояние здоровья.

Как проходит. Работодатель обязан организовывать воинский учет внешних совместителей Не все знают, что воинский учет на предприятиях и в организациях ведется независимо от форм собственности и численности работников. В настоящее время большинство организаций даже приблизительного понятия не имеют о том, что это за учет и как его вести. Рассмотрим основные понятия воинского учета. Воинский учет — это государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов. Основными требованиями, предъявляемыми к воинскому учету, являются полнота и достоверность данных. Воинский учет ведется по месту жительства и основной работы учебы граждан. Вести на предприятии воинский учет необходимо руководствуясь следующими нормативными правовыми актами: Что необходимо знать при ведении воинского учёта в организации За состояние воинского учета отвечает руководитель.

Самое важное о воинском учете

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы, майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга Офицеры Снятие с учета лица, достигшего предельного срока пребывания военнообязанным, производится автоматически с момента наступления предельного возраста. Однако в целях ведения воинского учета в организации сотруднику необходимо представить военный билет с отметкой о снятии с воинского учета. После этого военный билет с соответствующей отметкой передается сотруднику организации, ответственному за воинский учет, на основании чего в п.

Воинский учет и бронирование граждан в организации Как организовать воинский учет в организации. Военно-учетная работа ВУР условно подразделяется на следующие категории: Общий воинский учет. Специальный — бронирование граждан, пребывающих в запасе ГПЗ.

.

Состоять на воинском учете по месту их жительства в военном комиссариате (обособленном подразделении военного комиссариата), а в населенных.

Какие отчеты должна предоставлять организация в военкомат

.

Как проверить стоит ли на воинский учет

.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

.

О назначении ответственного за воинский учет. Как правильно вести воинский учет в организации

.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Светозар

    Оппа. Случайно нашел. Интернет великая вещь. Благодарю автора.

  2. carzara90

    тупое

  3. Пелагея

    ПРИКОЛЬНЫЙ МУЛЬТЯГА

  4. justlighni

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. nindephoti

    Это весьма ценная информация

© 2019 pcdk.org