+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Программа учета кадров скачать бесплатно

Программа учета кадров скачать бесплатно

Ограничения Основная информация о программе Кадры Плюс — программа для автоматизирования важнейшего аспекта работы любого предприятия — кадрового учета. С её помощью вы сможете существенно повысить эффективность работы специалиста по кадрам в вашей организации и ускорить подготовку всех видов кадровых документов. Программа позволяет создавать любые заявления, отчеты и приказы, а так же осуществляет мониторинг движения персонала и учет рабочего времени. Так, с помощью программы Кадры Плюс один специалист сможет без труда вести кадровый учет сразу несколько организаций. Кроме того, поддерживаются многопользовательский и сетевой режимы работы, что будет удобно для предприятий с большим штатом. Кадры Плюс может выступать в роли банка данных о движении персонала в организации, возможно хранение и отслеживание информации о времени вступления в должность тем или иным сотрудником, количестве отработанных часов, очередности и сроке отпуска, полученных поощрениях и многое другое.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровые программы: весь кадровый учет в одной программе от БухСофт

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

Понятие электронного личного дела включает в себя анкету сотрудника и набор дополнительных форм, например, данные по трудовым договорам и дополнительным соглашениям, данные из трудовой книжки, о стаже, вся информация по отпускам, командировкам и т. Анкета сотрудника содержит данные, которые соответствуют стандартной форме Т Все сведения сгруппированы по разделам: основные данные, удостоверяющие личность, о работе, образовании, воинском учете, семейном положении и т.

В программе можно хранить фотографии сотрудников, отсканированные копии любых документов, удостоверения личности, дипломов, военного билета, трудовой книжки, резюме и т. В любой момент можно открыть отсканированную копию документа, просмотреть содержание или распечатать.

Карточки хранятся как на работающих сотрудников, так и на уволенных, что позволяет просмотреть, а так же при необходимости восстановить данные по уволенному сотруднику нажатием одной кнопки. Личная карточка форма Т-2 формируется на русском и казахском языках, состоит из одиннадцати разделов: общие сведения, сведения о воинском учете, назначения и перемещения, отпуска, отзывы, социальные отпуска, дополнительные сведения, увольнение, аттестация, квалификация, курсы.

Личное дело должно содержать опись включенных в него документов. Составление штатного расписания и отчетов по штатной расстановке кадров с учетом совместителей, с расчетом занятых и свободных вакансий. Для ведения штатного расписания предусмотрен шаблон штатного расписания, имеющий сведения об организационной структуре предприятия, с указанием подразделений, должностей, количества штатных единиц, окладов и надбавок.

Программа проанализирует список сотрудников на заданную дату и сформирует штатное расписание, выдаст информацию о наличии занятых и свободных вакансий, рассчитает месячный фонд заработной платы.

Если происходит перемещение работников, назначение, перевод, увольнение, то изменения отражаются при формировании штатного расписания на указанную дату. В программе храняться текущие и прошлые штатные расписания предприятия.

Если нужно программа создаст, и будет хранить приказы на введение в действие нового штатного расписания. Оформление трудовых договоров ТД и дополнительных соглашений ДС , должностных инструкций, справок, характеристик и прочих кадровых документов на двух языках — казахском и русском. При формировании для печати ТД, данные для текста документа, берутся из личной карточки сотрудника.

Программа создает специальные отчеты по ТД, с учетом сроков окончания договоров, которые истекают в текущем году или месяце. Оформление приказов любых статусов и видов, их хранение неограниченное время, выборка и сортировка по различным признакам.

Программа позволяет не только составлять, но и хранить приказы продолжительное время, осуществлять выборку и сортировку приказов по различным признакам. Программа позволяет формировать приказы для различных кадровых операций: о приеме на работу, переводе, совмещении, назначении на новую должность, увольнении, а также об отпусках, командировках, поощрениях, взысканиях и любые другие.

Важно то, что тексты приказов могут быть как типовыми, так и индивидуальными не типовыми. Программа содержит готовые шаблоны, которые записываются при установке программы, а так же позволяет пользователю самостоятельно создавать любые другие шаблоны приказов. Кроме того, при создании некоторых видов приказов программа выполняет определенные расчеты, автоматически делает выборку данных из архивов, что при ручной обработке занимает не мало времени. Это касается, например, составления приказа о предоставлении ежегодного трудового отпуска.

В этом случае пользователю достаточно указать дату начала отпуска и количество дней отпуска, а программа автоматически проверит за какой отработанный период сотруднику следует предоставить отпуск, на сколько дней. При этом автоматически определяется, положен ли работнику отпуск, учитываются отпуска без содержания, дни прогулов и временной нетрудоспособности, пересчитывается и уменьшается если требуется количество дней очередного отпуска пропорционально неотработанным дням, формируется приказ, и одновременно записываются все данные об отпуске в карточку работника.

Аналогичная операция выполняется при увольнении сотрудника: программа рассчитает компенсацию за неиспользованные дни отпуска, сформирует приказ, отобразит все необходимые данные, выполнит запись в карточке работника и в архивных данных. Учет рабочего и нерабочего времени работников с автоматическим формированием табеля учета рабочего времени, в т.

Для ведения табеля учета рабочего времени предусмотрена процедура заполнения табелей учета рабочего времени, по календарным и праздничным дням, с автоматическим анализом журнала приказов в том случае, если были приказы на отпуска, командировки, дни пропуска по болезни и прочие неявки на работу.

Программа покажет в отдельном окне принятые в табеле условные обозначения, позволит сформировать документ как в целом по предприятию, так и по подразделениям, с сортировкой по алфавиту, по должностям, по подразделениям. Пользователю не обязательно помнить когда, кто должен уйти, выйти из отпуска, вернутся из командировки: при составлении табеля, все данные соберет программа. Учет отпусков: трудовых и социальных, отзывов из отпусков, с автоматическим расчетом отпускного периода, использованных и неиспользованных дней отпуска и формированием графика отпусков.

Учет отпусков в программе представлен автоматическим расчетом отпускного периода и количеством использованных и неиспользованных дней ежегодного отпуска, с учетом праздников, социальных отпусков, прогулов, дней временной нетрудоспособности.

Так же ведется учет социальных отпусков и отзывов из ежегодных отпусков. При создании приказа на отзыв из ежегодного отпуска программа позволяет продлить отпуск на число дней отпуска или накопить их как неиспользованные дни. Расчет стажа: общего стажа, с учетом или без учета предыдущих мест работы, и стажа по основной профессии, определение интервалов стажа для расчета коэффициентов по категориям должностей A, B, C, D. Расчет стажа: трудоемкий процесс, который хорошо знаком каждому сотруднику отдела кадров.

В личной карточке вносятся и хранятся данные из трудовой книжки сотрудника, для автоматического расчета разных видов стажа: общего, по специальности, на данном предприятии или с учетом предыдущих мест работы. Данные о стаже могут использоваться для определения коэффициентов для категорий G, А в бюджетных организациях, для перерасчета окладов, для расчета стажа по госслужбе с расчетом коэффициентов по стажу для разных интервалов в зависимости от категорий должностей A, B, C, D и др.

Учет военнообязанных и призывников согласно правилам, установленным Министерством обороны РК и утвержденным инструкциям. Учет военнообязанных и призывников ведется согласно правилам, установленным Министерством обороны РК и утвержденным инструкциям.

В личной карточке хранятся сведения о воинском учете из учетно-воинских документов: группа учета, категория, воинское звание, название РВК и т. На любую дату можно сформировать журнал учета военнообязанных, сведения о наличии работающих и забронированных военнообязанных, с выборкой данных по офицерам, призывникам, при этом автоматически рассчитывается возраст состояния в запасе в зависимости от воинских званий и предельных возрастов, из данных справочника.

Учет показателей о профессиональных качествах и уровне образования персонала: по видам и отраслям образования, курсам, квалификациям, аттестациям, ученым званиям, ученым степеням, научным трудам и публикациям. На основании данных программа позволит сформировать различные отчеты по всем видам образования. Так же можно сформировать учетную карточку аттестаций, например для врача, отчеты с выборкой тех работников, кому предстоит переаттестация в указанном периоде, выборка тех работников, кто проходил курсы, получил ученые степени в указанном периоде.

В отчете по численности работников программа рассчитает количество работников с разбивкой по категориям должностей A, B, C, D по видам, отраслям образования, по степени владения языками и другим параметрам на заданную дату.

Расчет численности работников на любую дату и по различным критериям выборки: категория A, B, C, D, национальность, пол, стаж, возраст, подразделение, должность, образование и другие. Расчет численности работников на любую дату и по различным критериям выборки: категории должностей A, B, C, D, национальность, пол, стаж, возраст, подразделение, должность, образование и другие.

Программа позволяет при формировании отчета устанавливать различные критерии выборки и настраивать интервалы стажа и возрастов для расчета численности работников в целом по предприятию, по подразделениям и фондам оплаты труда. Формирование электронных архивов, в том числе для уволенных работников.

Поддерживается прием на работу ранее уволенных сотрудников с восстановлением личного дела. Поддерживается прием на работу ранее уволенных сотрудников с полным восстановлением электронного личного дела. Работа с электронными документами максимально приближена к принципам работы с обычными бумажными документами.

Наличие электронной базы данных минимизирует потребность в постоянном обращении к бумажным аналогам документов. Электронное личное дело может содержать не только зарегистрированные документы, но и архив любых отсканированных документов работника с его подписью. В программе присутствует административная часть, в которой ведется список пользователей, с указанием ролей и уровней доступа и паролей к данным, журнал событий по работе с программой, функции копирования и восстановления баз данных.

Ведение учета и формирование отчетности на двух языках: государственном и русском, включая двуязычный интерфейс. Всего различных групп отчетов около 30 видов. Кроме этого, программа содержит встроенный и интуитивно понятный конструктор отчетов, для формирования списков и выборок данных из электронных личных дел работников произвольного содержания в программу MSExcel. Личная карточка на русском и казахском языках в полном соответствии с типовой межведомственной формой Т-2; Трудовой договор на русском и казахском языках; Дополнительное соглашение; Приказы на русском и казахском языках в соответствии с общими правилами подготовки и оформления документов с использованием типовых шаблонов, доступных для редактирования и добавления.

Приказ может быть составлен за день, на одного работника или на группу работников. В поставку программы включены следующие шаблоны приказов документов : - о приеме на работу;.

Понятие электронного личного дела включает в себя анкету сотрудника и набор дополнительных форм, например, данные по трудовым договорам и дополнительным соглашениям, данные из трудовой книжки, о стаже, вся информация по отпускам, командировкам и т. Анкета сотрудника содержит данные, которые соответствуют стандартной форме Т

Программа осуществляет интеграцию всех кадровых задач в едином информационном пространстве, и значительно увеличивает эффективность работы сотрудников кадровой службы. В зависимости от прав пользователя возможен доступ, лишь к одной фирме, или сразу к нескольким фирмам. В программе реализована уникальная возможность получения интегральных отчетов сразу по нескольким фирмам! Уникальные возможности системы по представлению и обработке информации позволяют использовать ее в самых различных областях с учетом специфики кадровых задач. Наличие специализированных механизмов для поддержки работы с большим количеством сотрудников существенно упрощают работу отделов кадров на крупных предприятиях.

Скачать программы для работы с кадрами

Позволяет формировать личную карточку сотрудника, штатное расписание, формировать и распечатывать все кадровые приказы, получать множество отчётов по кадрам, рассчитывать общий и непрерывный стаж сотрудника. Программа позволила значительно снизить затраты времени на формирование приказов, составление карточек сотрудников, что привело к увеличению производительности труда. Особенно хотелось бы отметить, что программа дает прекрасную возможность ведения нескольких организаций. Для нас это важный аргумент, так как кроме основной, у нас есть еще несколько дочерних компаний. Для того, чтобы установить программу на своем компьютере — вам не понадобится специальный глубоких знаний ПК. Интерфейс понятный и симпатичный, радует, что все на виду и не надо искать нужную информацию, заходя в разные меню.

Сотрудники предприятия

Здесь Вы можете скачать программу "Отдел кадров". Программа не ограничена по сроку работы, Вы сможете работать с ней сколь угодно долго, получив полное представление о всех возможностях программы. Наименование программы Описание программы Объём программы Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой; импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов.

База по сотрудникам предприятия.

Мини-Кадры - бесплатная программа для учета персонала, которая позволяет учитывать сотрудников на Вашем предприятии, формировать приказы кадровой службы, учитывать отработанное время и т. Основные функции программы Мини-Кадры: Полный учет информации о сотрудниках основные данные, фотография, информация об образовании, данные о воинском учете, полный состав семьи и др. Наличие режима "Календарь кадровика", который позволяет: отображать кадровый состав в виде "шахматки" календаря по дням ; отображать дни недели различными цветами в зависимости от "состояния" сотрудника в конкретный день был на работе, отсутствовал, болел, в отпуске и т. Учет приказов o приеме на работу, об увольнении, отпуске и командировке. Фиксирование всех основных атрибутов приказов дата, номер и т. Возможность настройки печатной формы приказа. Печать приказов. Что нового в Мини-Кадры 1. Увеличено поле "Название фирмы" в настройках рабочего места до символов.

Скачать АСУПП "КАДРЫ"

Программа Кадры от БухСофт позволяет вести учет таких данных как: Персональные данные Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, адрес регистрации и фактический адрес местожительства, сведения о документе, удостоверяющем личность, предусмотрена возможность вставки фотографии работника. Налогообложение Заносятся данные, учитываемые при налогообложении доходов работника и формирования отчетов: ИНН, Код ИФНС формируется автоматически на основании первых цифр ИНН , предоставление стандартных вычетов, учет доходов с прежнего места работы, сведения об инвалидности, стандартные вычеты, полученные доходы с предыдущего места работы. Долги В данной закладке заполняются начисленные, но не выплаченные доходы прошлых лет, долг налогоплательщика по налогу на доходы на начало года.

Программа "Отдел кадров" прошла успешное испытание в тестовой лаборатории редакции журнала PC Magazine и получила оценку "Yes, It works" Возможности программы "Отдел кадров" Автоматическое составление кадровых документов в программе используются новейшие бланки документов, утверждённые постановлением Госкомстата России от Автоматическое составление штатного расписания.

.

Программа Кадры от Бухсофт - это полноценный кадровый учет и отчетность с анализом кадрового состава предприятия Скачать программу кадры.

ООО «РенталКом»

.

Кадры Плюс Украина

.

Контактная информация:

.

Кадровые программы: весь кадровый учет в программе "Кадры"

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. loinokar

    Извини конечно канешна, но диз не ахти

  2. Василиса

    Слушай, чувак, а ты давно этой темой запимаешься? Так подробно все рассказал! Даже что-то новое узнал. Спасибо))))

  3. laqnnobi

    Ну они и дают жару

  4. linkranley

    Вы попали в самую точку. Мне кажется это очень хорошая мысль. Полностью с Вами соглашусь.

  5. Самсон

    Всегда приятно читать умных людей. Спасибо!

© 2019 pcdk.org