+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Налоговый кодекс по вахтовому методу

Налоговый кодекс по вахтовому методу

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры Об НДФЛ и страховых взносах с сумм надбавки за вахтовый метод работы Надбавка за работу вахтовым методом: Перемещение работников в другую местность при вахтовом методе организации работ не считают переводом на другое место работы. За вахтовый метод работы сотруднику нужно выплачивать надбавку. Сотрудника можно привлечь к работе вахтовым методом только с его согласия. Работа вахтовым методом делится, как правило, на смены, которые называют вахтами. Вахтой считают общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тонкости обложения доходов «вахтовика», работающего за границей

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в налоговом кодексе по вопросам международного налогообложения

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры Компенсация за вахтовый метод работы Для коммерческих организаций таких ограничений нет. Статья ТК РФ В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

Гарантии и компенсации для вахтовиков 1 часть Отметим, что перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ ст.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов РФ. Например, к районам Крайнего Севера относятся все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей Мурманская область, Коми АССР — города: Воркута и Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов, Печора; районы: Усинский, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский, село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией, Тюменская область — Ямало-Ненецкий автономный округ.

Федерального закона от Выплаты организации, применяющей вахтовый метод работы При этом размер компенсации, которая выплачивается за каждый день нахождения в пути от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций Трудовым кодексом определен в сумме дневной тарифной ставки, части оклада должностного оклада за день работы дневной ставки.

Выгоды вахтовых расходов Стоимость доставки работников от места нахождения организации пункта сбора до места выполнения работ на вахте и обратно не облагается НДФЛ и страховыми взносами, поскольку является компенсационной выплатой. Если они живут в период вахты в вахтовых поселках компании либо им компенсируется стоимость проживания в гостиницах или общежитиях, то расходы на эти цели относятся на прочие расходы в пределах нормативов на содержание аналогичных объектов, утвержденных муниципалитетами по месту нахождения вахтового поселка.

Обычно вахтовый метод применяется в отраслях, для которых характерно наличие производственных объектов, удаленных от населенных пунктов — в нефтяной, газовой промышленности, в строительстве, геологии, в лесозаготовительном производстве и так далее.

Решение о применении вахтового метода работы работодатель принимает самостоятельно и закрепляет свое решение в локальном нормативном акте компании. Статья ТКРФ 4. Пункт сбора работников, о котором говорится в ч. Обычно при этом учитываются транспортные схемы, позволяющие наиболее целесообразно доставлять работников к местам выполнения работ и обратно. Пункт сбора работников может не совпадать не только с местом нахождения работодателя, но и с местами постоянного проживания всех или большинства вахтовиков.

Работа вахтовым методом стала очень популярна в наше время. В условиях экономического кризиса, когда нет возможности трудоустроиться в родном городе, единственный вариант для многих — вахта. Портал Rabota. Как правило, сюда относят строительство, работу на складах, в шахтах или на нефтяных вышках, в условиях Крайнего Севера и т.

Отчасти это отголосок советского прошлого, когда вахтовики требовались в тех местах, где только начиналось строительство инфраструктуры или разработка новых месторождений.

Понятно, что персонал из числа местных жителей набрать было сложно часто их вообще не было , поэтому единственным выходом было поставить нескольких десятков или сотен жилых вагончиков и пригласить работников со всех уголков СССР, обещая им довольно неплохое вознаграждение за труд. Казалось бы, с тех пор многое осталось прежним: работник получает зарплату, а работодатель — сотрудника.

Однако причины выбора вахтовой работы изменились кардинально. В большинстве случаев вахтовиками становятся не для того, чтобы получать баснословные зарплаты и затем купить жилье или машину, а чтобы иметь хоть какой-то доход и обеспечить себя и семью. Порой дело даже не в том, что зарплата в городе или селе низкая: работы может не быть вовсе. И тогда единственный вариант для специалиста — отправиться за рублем в другие регионы. Другая причина популярности вахты — востребованность таких работников у работодателей.

Но не потому что компания не имеет другой возможности набрать штат например, если речь идет о нефтяной вышке посреди моря , а потому что местные жители категорически не хотят выполнять эту работу.

При этом сами горожане, как правило, ищут работу с более высоким заработком и квалификацией. Они с неохотой идут работать на низкооплачиваемые должности, и их занятость условно стабильна, т. Поэтому компании все чаще думают о создании условий для работников-вахтовиков: часто это проще и выгоднее, чем подбирать персонал среди местных жителей.

Данная тенденция связана с тем, что уровень жизни в мегаполисах и провинции довольно сильно различается, как и цены на товары и услуги. И если работодатель обеспечивает проживание и покрытие накладных расходов, работники-вахтовики получают довольно высокую заработную плату для своего региона. Вахтер 2. Во-первых, новые заводы уже давно никто не строит, месторождения уже освоены государством, а белые медведи без постороннего присутствия чувствуют себя даже лучше.

А, во-вторых, в большом мегаполисе можно заработать те же самые деньги, только в более комфортных условиях. Поэтому большая часть вахтовиков уезжает на заработки именно в крупные города. А мегаполис вносит свои коррективы в список традиционных профессий для работы на вахте.

В поисках правды Работа на вахте, особенно впервые — всегда определенный риск для работника. Наверное, каждый вахтовик может рассказать историю о том, как работодатель не выплатил деньги за работу или выплатил только часть, как приходилось спать в холодном недостроенном помещении или о других не самых приятных моментах.

Олег Калинин также напоминает, что несмотря на все усилия, которые прикладывают компании по обеспечению безопасности на объектах, несчастные случаи, увы, случаются, и производственный травматизм — довольно распространенное явление на вахтовой работе.

При этом явные нарушения работодателя часто остаются безнаказанными: работники из регионов, не имея порой даже трудового договора, вынуждены верить начальнику на слово, а в случае обмана крайне редко обращаются в трудовую инспекцию или полицию.

Конечно, есть общепринятые меры предосторожности, которые стоит принять при работе на вахте. Пользователь портала Rabota. Как правило, работа на буровых установках и обслуживание оных проходит вахтовым методом, и время отдыха никто не оплачивает. Во-вторых, зарплаты тыс. В-третьих, обещанные условия проживания и компенсации не соответствуют действительности. Естественно, никаких прачечных и столовых. В строительных компаниях подобное происходит тоже довольно часто.

На что следует обратить внимание, так это на первую зарплату на вахте, которую выплачивают не по окончании работы, а только через полтора месяца после ее окончания. Общежития, предоставляемые рабочим, как правило, расположены далеко от объектов, а добираться до места работникам приходится за свой счет.

Сами общежития представляют собой, как правило, съемную квартиру с расставленными в комнатах двухъярусными армейскими койками, т. Питание действительно бесплатное, как и жилье, но обедом его можно назвать весьма условно: два бичпакета, банка кильки в томате, кусок хлеба и пакетик чая.

И все это при полном отсутствии питьевой воды и кипятка. И еще один момент: как правило, что в нефтяной отрасли, что на стройке рабочих практически никак не оформляют, т. С такими трудностями приходится сталкиваться многим работникам, выбравшим вахту. Причем сложности могут возникнуть как с малоизвестным нанимателем, так и с крупной именитой компанией.

Поэтому в большинстве случаев выбор места работы для вахты зависит от рекомендаций друзей и знакомых и положительных отзывов в интернете. Размер устанавливается нормативными актами или компаниями самостоятельно. Согласно с ТК РФ, вахта — режим работы, при которой обязанности сотрудников не дают возможность каждый день возвращаться домой. Основные признаки такого режим работы: отдаленность работы от постоянного места проживания; наличие необходимости в сокращении периода возведения, ремонта либо обслуживания производственных объектов; расположение объектов в регионе с особыми климатическими условиями или в необжитой местности.

Последний признак используется не во всех ситуациях. Компания может направить своих рабочих вахтой по причине характера занятости. К примеру, многие строительные организации нередко привлекают сотрудников из иных регионов для дальнейшей занятости в столице, Питере либо иных мегаполисах, используя вахтовый режим работы. Имеется решение арбитражного суда, который признал занятых вахтой работников, проживающих в столице и в ней же работающих, но по условиям деятельности лишены возможности ежедневно возвращаться каждый день домой, из-за чего вынуждены ночевать в служебных помещениях.

В случае использования такого варианта, компания вынуждена обеспечивать проживание рабочих в специализированных поселках, общежитиях, расположенных вблизи производственных объектов. Важно: вахта не может превышать 1 месяц. По согласованию с профсоюзными компаниями срок может быть продлен до 3-х месяцев. Для возможности получения надбавки нужно, чтобы рабочий был допущен до такого режима.

В законодательстве указано, что некоторые рабочие не могут вести занятость на таких условиях. К таким категориям относят:.

Напомним, что вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы ст. При этом размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а также трудовым договором.

Ответ: Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо от В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее - Трудовой кодекс вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Согласно статье Трудового кодекса лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Надбавки за вахтовый метод работы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры Компенсация за вахтовый метод работы Для коммерческих организаций таких ограничений нет. Статья ТК РФ В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Гарантии и компенсации для вахтовиков 1 часть Отметим, что перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ ст. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов РФ.

Об НДФЛ и страховых взносах с сумм надбавки за вахтовый метод работы

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст. Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно.

Вахта — это работа, выполняемая так далеко от дома трудящихся, что они не могут оттуда возвращаться до ее окончания. Ему посвящена глава

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст. Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Не нашли ответа на свой вопрос? Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно.

Выгоды вахтовых расходов

Выплата надбавки за вахтовый метод работы Федеральная налоговая служба, рассмотрев интернет-обращение, поступившее от Пунктом 1 статьи Налогового кодекса далее - Кодекс установлено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи Кодекса , в частности, в рамках трудовых отношений. Согласно пункту 1 статьи Кодекса база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье Кодекса.

НДФЛ с выплат вахтовым работникам выплаты вахтовым работникам оплата проживания вахтовых работников проезд от места сбора до места работ и обратно проезд работников оплата проезда вахта вахтовый метод налог на доходы физических лиц налог на доходы граждан НДФЛ налоги физических лиц установленные налоги система налогов налоги Удерживается ли НДФЛ сумм оплаты организациями проезда работников, работающих вахтовым методом, от места сбора до места работ и обратно, а также их проживания? Вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст. От обложения НДФЛ освобождаются все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей п.

.

Вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне Налогового кодекса РФ предусматривает освобождение от НДФЛ.

Налоговый кодекс по вахтовому методу

.

Что говорит Трудовой кодекс о вахтовом методе работы

.

Оплата труда при вахтовом методе работы

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пелагея

    Такая фишка прокатит не во всех отраслях

  2. compwebctrisdif

    Замечательно, это забавная штука

  3. Евгеиня

    Большое спасибо.

  4. reiplumer

    Я считаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить.

  5. scaverunmo

    Замечательно, это очень ценная фраза

© 2019 pcdk.org